31. Работникам учреждения в определенном законодательством Российской Федерации порядке устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
Компенсационные выплаты производятся работникам на основании приказа руководителя учреждения.
В приказах указываются наименование каждой выплаты, ее размер, а при необходимости и период, на который она устанавливается.
32. Размеры, порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.
(п. 32 в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
33. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями и коллективными договорами.
(п. 33 в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
34 - 38. Исключены. - Постановление Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204.