20. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.06.2008 N 11861):
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
Квалификационный уровень | Размер оклада, рублей |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 5918,0 |
2 квалификационный уровень | 6181,0 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 9600,0 |
2 квалификационный уровень | 9693,0 |
3 квалификационный уровень | 10533,0 |
4 квалификационный уровень | 10663,0 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тульской области от 21.07.2022 N 461)
К 4 квалификационному уровню относятся наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", выполняющих по решению руководителя учреждения важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы.
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
21. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладу приведены в пунктах 22 - 23 настоящего раздела Положения.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
22. Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа непрерывной работы: