5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителю Учреждения, его заместителям устанавливается в соответствии с приложением N 4 "Должностной оклад руководителя муниципального учреждения" к настоящему Положению.
5.3. С учетом условий труда руководителю Учреждения и его заместителям к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.4. Руководителю Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.4.1. Премирование руководителей Учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
5.4.2. Размеры премирования руководителей, порядок и критерии премирования устанавливаются Департаментом внутренней политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего Учреждения.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.08.2022 N 2062-па)
5.4.3. В качестве одного из критериев оценки деятельности руководителя при назначении ему премии по итогам работы за год должно быть предусмотрено соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им Учреждения, получаемой за осуществление возложенных на них должностных обязанностей за счет всех источников.
5.4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска по форме представления о премировании руководителя муниципального учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" за выполнение особо важных и сложных работ (приложение N 5 к настоящему Положению), исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений администрации города Южно-Сахалинска, руководителя Департамента внутренней политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;