1. Работникам с учетом условий работы устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2) ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Размеры выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
4. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
2) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премии по итогам работы;
5) единовременная премия;
6) ежемесячная надбавка к окладу водителя автомобиля за классность.
5. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам в размере от 50 до 250 процентов оклада.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров РА от 29.01.2020 N 12, от 11.11.2022 N 290)