Действующий

Об утверждении государственной программы Еврейской автономной области "Оказание содействия добровольному переселению в Еврейскую автономную область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2022 годы" (с изменениями на 19 мая 2022 года)



4.3. Порядок подбора рабочих мест, на которые могут быть трудоустроены участники программы


Подбор рабочих мест для участников программы производится в соответствии с потребностью рынка труда Еврейской автономной области, определенной при формировании программы. ОГКУ "Центр занятости населения города Биробиджана" трудоустраивает участников программы в соответствии с потребностью в кадрах учреждений и организаций Еврейской автономной области в рамках программы, обеспечивает трудоустройство членов семей участников программы на существующие вакантные рабочие места.


(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 19.05.2022 N 201-пп)


В случае отказа работодателя в приеме на работу участника программы и (или) членов его семьи или других рисков, предусмотренных программой, ОГКУ "Центр занятости населения города Биробиджана" осуществляет оперативный подбор (замену) рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией участника программы.


(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 19.05.2022 N 201-пп)


Основанием для начала работы по подбору рабочих мест является обращение участников программы в ОГКУ "Центр занятости населения города Биробиджана".


(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 19.05.2022 N 201-пп)


Специалисты ОГКУ "Центр занятости населения города Биробиджана" на основании заявления, содержащего сведения о гражданине, осуществляют подбор подходящей работы участнику программы и членам его семьи.


(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 19.05.2022 N 201-пп)


Подбор рабочих мест осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы участника программы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовых функций и кандидатуре работника.


При подборе рабочих мест не допускаются:


- подбор вариантов и направление участников программы на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности;


- предложение участнику программы работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;


- предложение вариантов работы, не соответствующих требованиям к подходящей работе, предусмотренным действующим законодательством в области содействия занятости населения.