3.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры, является поступление в ЦЗН заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и прилагаемых к нему документов.
3.5.2. Работник ЦЗН осуществляет регистрацию заявления и прилагаемых документов путем внесения соответствующей записи в программно-технический комплекс в момент их поступления в ЦЗН.
3.5.3. В случае если работник ЦЗН усомнился в достоверности сведений, представленных работодателем в заявлении и прилагаемых документах, производит проверку достоверности сведений в соответствии с пунктом 2.9.3 настоящего административного регламента.
3.5.4. В случае если работодатель не представил по своему усмотрению документы, указанные в подпункте "в" пункта 2.7.1 настоящего административного регламента, работник ЦЗН обеспечивает направление межведомственных запросов для получения сведений (документов), подтверждающих государственную регистрацию в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйстве
3.5.5. Работник ЦЗН в течение 5 минут с момента поступления сведений, предусмотренных пунктом 3.5.4 настоящего административного регламента, проверяет представленные заявителем заявление и документы на наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги и в случае:
наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.9.4 настоящего административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги и в течение 1 рабочего дня готовит решение об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований по форме согласно приложению 5 к настоящему административному регламенту;
отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 2.9.4 настоящего административного регламента, принимает решение о предоставлении государственной услуги и вносит данные заявления и бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).
3.5.6. Работник ЦЗН в течение 5 минут с момента подготовки решения об отказе в предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников обеспечивает направление (вручение) заявителю решения об отказе путем направления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении по почтовому адресу, указанному в заявлении, либо путем вручения указанных документов заявителю (его представителю) лично под расписку.
3.5.7. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более 10 минут с момента поступления заявления и прилагаемых документов, без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного информационного взаимодействия либо не более 30 календарных дней (в случае если работник ЦЗН усомнился в достоверности сведений, представленных работодателем в заявлении и прилагаемых документах).
3.5.8. Критерием принятия решения в рамках выполнения административной процедуры является отсутствие оснований, предусмотренных пунктом 2.9.4 настоящего административного регламента.
3.5.9. Результатом выполнения административной процедуры является регистрация заявления и принятие решения:
о предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников и внесение данных заявления и бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей);
о приостановлении предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с пунктом 2.9.3 настоящего административного регламента;
об отказе в предоставлении государственной услуги и направление заявителю соответствующего решения с указанием оснований для отказа.