ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2019 года N 319-П


О внесении изменения в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в раздел I приложения к Постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края" изменение, дополнив его частями 1.8 - 1.10 следующего содержания:

"1.8. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, в том числе обеспечивающих деятельность Министерства социального развития и труда Камчатского края (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Камчатского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее - работники Министерства).

1.9. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства на численность работников Министерства в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством социального развития и труда Камчатского края до руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края, на численность работников государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

В случае изменения в течение финансового года объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства, работников государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края, и (или) численности работников Министерства, работников государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края, осуществляется перерасчет расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников Министерства и (или) расчетного среднемесячного уровня оплаты работников государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края.

1.10. Положения частей 1.8 и 1.9 настоящего раздела не распространяются на государственные учреждения, подведомственные Министерству социального развития и труда Камчатского края, имеющие в штатных расписаниях должности работников, в отношении которых актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН