Приложение 1
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений города Тюмени
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель отраслевого (функционального),
территориального органа Администрации
города Тюмени, в ведении которого
закреплено муниципальное учреждение
___________________ ФИО
"___" _____________
Показатели эффективности деятельности учреждения и работы руководителя
__________________________________________ и критерии их оценки
(наименование муниципального учреждения)
(далее - показатель эффективности)
N п/п | Наименование показателя эффективности | Критерии оценки показателя эффективности | Значение критерия оценки показателя эффективности (максимальная оценка), % | Отчетный период | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя эффективности |
I. Основная деятельность муниципального учреждения | |||||
1. | |||||
2. | |||||
... | |||||
Совокупное значение критериев оценки по первому разделу <1> | |||||
II. Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения | |||||
1. | |||||
2. | |||||
... | |||||
Совокупное значение критериев оценки по второму разделу <2> | |||||
III. Исполнительская дисциплина муниципального учреждения и деятельность, направленная на работу с кадрами | |||||
1. | |||||
2. | |||||
... | |||||
Совокупное значение критериев оценки по третьему разделу <3> | |||||
Совокупное значение критериев оценки по всем разделам <4> | |||||
________________
<1> Совокупное значение критериев оценки показателей эффективности не должно превышать 50%.
<2> Совокупное значение критериев оценки показателей эффективности не должно превышать 30%.
<3> Совокупное значение критериев оценки показателей эффективности не должно превышать 20%.
<4> Совокупное значение критериев оценки показателей эффективности не должно превышать 100%.