8. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников осуществляется работодателями в специализированном структурном подразделении работодателя, осуществляющем образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданной в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности, а при отсутствии специализированного структурного подразделения работодателя - в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданной в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности (далее - образовательные организации).
9. Условиями предоставления субсидии работодателю являются:
1) осуществление работодателем производственной деятельности на территории Костромской области;
2) наличие работников предпенсионного возраста, соответствующих требованиям пункта 6 настоящего Порядка;
3) заключение договоров с образовательными организациями на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;
4) подтверждение факта завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;
5) отсутствие у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Костромской областью.
10. Право на получение субсидий имеет работодатель, отвечающий на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение), следующим требованиям:
1) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
2) работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
4) работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
11. Субсидии предоставляются работодателям в размере фактически произведенных затрат, рассчитанных по формуле:
S = S1 + S2 +... + Si,
где: