О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, методической, социально-педагогической помощи семье и детям, подведомственных министерству образования Сахалинской области (с изменениями на 27 декабря 2023 года)

6. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 15% ниже должностного оклада руководителя соответственно.

6.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

6.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

6.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

6.5.1. премиальные выплаты, в том числе:

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

- премия за выполнение особо важных и сложных работ;

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)