4.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 года N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих" в следующих размерах:
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 11.06.2024 N 138п)
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 9 290 |
2 квалификационный уровень | 9 781 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 979 | |
3 квалификационный уровень | 11 444 | |
4 квалификационный уровень | 11 835 |
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.04.2024 N 97п)
Оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы по отраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
(п. 4.1 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 16.07.2021 N 215п)
4.2. Положением предусмотрено установление рабочим надбавки к окладу за интенсивность труда, за стаж работы и выслугу лет, за почетное звание и отраслевые (ведомственные) знаки отличия, за классность водителям автомобилей, доплата за работу в сельской местности, персональная доплата.
Надбавки к окладу суммируются по каждому из оснований.
4.3. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливается надбавка за интенсивность с целью мотивации работников учреждения к повышению результативности труда, ресурсосбережению, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ.
Решение об установлении надбавки за интенсивность и ее размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на основании оценки служебной деятельности работника, его участии в решении задач, поставленных перед учреждением, а также с учетом уровня образования, специальных знаний, умения и навыков, необходимых для исполнения ими должностных обязанностей.
Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается. Ранее установленный размер надбавки может быть снижен или прекращена ее выплата до истечения срока.
Размер надбавки за интенсивность труда - до 100 процентов.
4.4. По общеотраслевым профессиям рабочих надбавка к окладу за выслугу лет применяется ко всем рабочим в зависимости от продолжительности стажа работы по специальности, должности. Порядок исчисления стажа работы определяется согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
Наименование условия при выслуге лет | Размер надбавки (в процентах) |
от 2 лет до 5 лет | до 10 |
от 5 лет до 10 лет | до 15 |
от 10 лет до 15 лет | до 20 |
от 15 лет до 20 лет | до 25 |
свыше 20 лет | до 30 |