Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников учреждений по управлению административными территориями городского округа "город Якутск" (с изменениями на 25 апреля 2024 года)



3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих


3.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

9 290

2 квалификационный уровень

9 781

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

10 591

2 квалификационный уровень

10 979

3 квалификационный уровень

11 444

4 квалификационный уровень

11 835


(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.04.2024 N 97п)


3.2. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера к должностным окладам:


- надбавка за выслугу лет;


- надбавка за интенсивность труда;


- надбавка за специфику работы;


- надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;


- надбавка за наличие классности водителям автомобилей;


- доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);


- персональная надбавка;


- премиальные выплаты по итогам работы.


3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа "город Якутск".


Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.