5.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере. В этих целях в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата к окладу по занимаемой должности за ненормируемый рабочий день для водителей;
- доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Размеры коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
(п. 5.1 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.04.2024 N 97п)
5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:
За работу со сведениями, имеющими степень секретности: | Размер надбавки в % от оклада |
"совершенно секретно" | 30 - 50 |
"секретно" (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) | 10 - 15 |
"секретно" (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий) | 5 - 10 |
Указанная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу выплачивается на основании оформленного в установленном порядке допуска к сведениям соответствующей степени секретности и постоянной работы с указанными сведениями.
Список работников учреждения, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, а также конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу утверждаются руководителем учреждения.