Действующий

Об утверждении Методических указаний по применению ключевых показателей эффективности государственными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, с долей Республики Саха (Якутия) в уставном капитале (с изменениями на 16 августа 2024 года)



13. Связь показателей эффективности и мотивации менеджмента и членов СД / НС


13.1. На основании утвержденных СД / НС КПЭ необходимо обеспечить внесение изменений в действующие положения о вознаграждении исполнительных органов Обществ, членов СД / НС Обществ (далее также - Положение о вознаграждении) и трудовой договор (контракт) с единоличным исполнительным органом госкомпании, в части включения в них обязанности по достижению утвержденных СД / НС КПЭ.


13.2. Положение о вознаграждении должно содержать порядок расчета вознаграждения исполнительных органов и членов СД / НС Обществ за исполнение КПЭ, а также в случае невыполнения - необходимость предоставления исполнительным органом Общества членам СД / НС подробной информации о причинах отклонений от утвержденных целевых значений.


13.3. Утвержденное Положение о вознаграждении подлежит обязательному размещению на официальном сайте Общества.


13.4. Ответственность за значения КПЭ деятельности Общества, предприятия несут исполнительный орган (генеральный директор) Общества, предприятия, члены СД / НС.