Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 15 октября 2012 года N 408-пп



1. Общие положения


1.1. Порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Белгородской области (далее - Порядок) определяет вопросы взаимодействия органов исполнительной власти области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, Отделением по Белгородской области Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу и государственными внебюджетными фондами, а также содержание и сроки представления материалов, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Белгородской области (далее - прогноз).


При разработке прогноза участниками взаимодействия являются органы исполнительной власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, Отделение по Белгородской области Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу и государственные внебюджетные фонды (далее - участники разработки прогноза).


1.2. Прогноз разрабатывается в целом по Белгородской области на очередной год и плановый двухлетний период (далее - прогнозируемый период) по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов общероссийского классификатора видов экономической деятельности.


1.3. Разработка прогноза осуществляется в соответствии с методикой, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 года N 178н "Об утверждении методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов".


1.4. Прогноз разрабатывается в целях:


а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;


б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;


в) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;


г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.


1.5. Основой для разработки прогноза являются:


а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов области;


б) данные о численности населения области (данные расчетов предположительной численности населения);


в) прогноз социально-экономического развития области на соответствующий прогнозный период;


г) данные участников разработки прогноза.