4.1. В случае, если медицинский работник до истечения срока, установленного в подпунктах "б", "в" пункта 2.7 раздела 2 Порядка, изъявит желание осуществить переход на другую должность, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, Договор, указанный в пункте 2.7 раздела 2 Порядка, или поступить на обучение по дополнительным профессиональным программам, то он обязан сообщить в Министерство, медицинскую организацию о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении, или до дня начала обучения по дополнительным профессиональным программам.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 06.06.2022 N 338-пп)
4.2. В случае прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения 5-летнего срока или изменения условий заключенного Договора, в том числе в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае его перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, руководитель учреждения здравоохранения обязан уведомить об этом Министерство не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня прекращения, изменения трудового договора с указанием основания его прекращения или изменения условий заключения Договора, предоставив:
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 06.06.2022 N 338-пп)
- расчет суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату медицинским работником;
- копию приказа о расторжении (изменении) трудового договора;
- сведения о трудовой деятельности;
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.08.2021 N 369-пп)
- копию приказа образовательной организации о поступлении (зачислении) медицинского работника на обучение по дополнительным профессиональным программам, представленную медицинским работником.
Со дня получения указанного сообщения Министерство не позднее 5 (пяти) рабочих дней направляет медицинскому работнику уведомление с указанием реквизитов для возврата части единовременной компенсационной выплаты.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 06.06.2022 N 338-пп)
4.3. Возврат в доход бюджета Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально не отработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.05.2021 N 178-пп)
В случае увольнения медицинского работника до истечения 5-летнего срока в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации медицинский работник производит возврат в доход бюджета Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения или продлевает срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).