1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в
Контрольно-счетной палате Петропавловск-Камчатского городского округа в
должности председателя Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского
городского округа.
1.2. В Реестре должностей муниципальной службы Камчатского края
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе
должностей муниципальной службы.
1.3. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности председателя Контрольно-счетной палаты
Петропавловск-Камчатского городского округа в соответствии с Федеральным
законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным
законом от 07.08.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности
контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и
контрольно-счетных органов муниципальных образований", Законом Камчатского
края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Уставом
Петропавловск-Камчатского городского округа, Решением городской Думы
Петропавловск-Камчатского городского округа от 02.03.2016 N 397-нд "О
Контрольно-счетной палате Петропавловск-Камчатского городского округа",
должностной инструкцией и настоящим трудовым договором, а Работодатель
обязуется организовать Муниципальному служащему обеспечение условий для
замещения должности муниципальной службы в соответствии с законодательством
Камчатского края о муниципальной службе и настоящим трудовым договором, а
также организовать обеспечение его государственными, муниципальными,
социальными гарантиями в соответствии с действующим законодательством и
настоящим трудовым договором.
1.4. Основные гарантии для Муниципального служащего установлены