1. Настоящее примерное положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников (далее - работники) бюджетного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" (далее - учреждение), за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя, в том числе:
1) размеры окладов работников учреждения по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих, применяемых в учреждении;
2) условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;
3) условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения.
2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40 процентов.
4. Оплата труда каждого работника учреждения зависит от требований к профессиональной подготовке и уровня квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
5. Размер оплаты труда работника учреждения за месяц не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением "О минимальной заработной плате в Омской области", при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - Министерство).
7. Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".