ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО МОДЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
Категория персонала | Должность | Количество (шт. ед.) | Краткий должностной функционал |
1 | 2 | 3 | 4 |
Управленческий персонал | директор | 1 | определение стратегии, целей и задач развития регионального модельного центра, представление интересов в государственных и общественных органах; создание организационной структуры, формирование штатного расписания; подбор компетентных, квалифицированных кадров; обеспечение участия сотрудников в федеральных и иных образовательных программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом; обеспечение обучения команды регионального модельного центра технологиям и навыкам проектной работы, поддержание мотивации сотрудников, раскрытие потенциала членов команды; создание открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды; внедрение инноваций и реализация инициатив, развитие связей с крупными локальными партнерами; представление интересов регионального модельного центра и формирование позитивного имиджа |
заместитель директора по проектному управлению, развитию и внешним коммуникациям | 1 | координация деятельности регионального модельного центра по реализации федерального проекта "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование"; организация повышения квалификации и краткосрочных курсов для руководителя и сотрудников регионального модельного центра по проектному управлению в сфере образования; взаимодействие с муниципальными органами образования, другими субъектами Российской Федерации, с федеральным ресурсным центром, работа с интеллектуальными и бизнес-партнерами; планирование деятельности регионального модельного центра; координация информационной (PR) работы в сфере дополнительного образования детей, работы по просвещению родительского сообщества, профессиональных групп, объединений, союзов; мониторинг и анализ дефицитов и потребностей региональной системы дополнительного образования, формирование предложений по реагированию; взаимодействие с образовательными и иными организациями на территории Смоленской области. Координация деятельности муниципальных опорных организаций | |
заместитель директора по методической поддержке, образовательным программам и внедрению новых форм дополнительного образования | 1 | формирование образовательных ресурсов, сопровождение методического блока регионального модельного центра, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные функции; организация повышения квалификации и краткосрочных курсов для руководителя и сотрудников регионального центра по проектному управлению в сфере образования; координация дистанционного образования через информационный портал регионального модельного центра; формирование структуры мероприятий, расписания, мастер-классов, контента регионального и муниципальных сегментов навигатора системы дополнительного образования детей; разработка и реализация плана мероприятий международного, федерального и регионального значения для работников системы дополнительного образования детей в регионе | |
Административный персонал | системный администратор | 1 | информационно-техническое обеспечение, сетевые коммуникации, размещение контента регионального сайта, сопровождение информационных ресурсов системы дополнительного образования детей |
Основной персонал | администратор (руководитель проектов) | 1 | общая координация деятельности структурных подразделений регионального модельного центра в рамках реализации проектов, выполнение функций лидера отдельных проектов и члена проектных команд; организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя РМЦ и рабочих органов при РМЦ; ведение мониторинга реализации проектов; обеспечение учета методических рекомендаций по организации проектной деятельности и требований в отношении применения проектного подхода |
специалист по управлению проектами | 2 | выполнение работ по Федеральному проекту (проектам) в соответствии с планами и иными документами проекта; подготовка и согласование новых проектов (мероприятий); управление инфраструктурой проектов; управление рисками; контроль за реализацией проектов в муниципалитетах (организациях на территории региона) | |
методист | 2 | разработка учебно-методических материалов; внедрение различных педагогических техник, приемов и форматов работы; отслеживание инновационных методик в области педагогики и образования; поиск и привлечение экспертов и авторов для разработки учебно-методических, информационных, аналитических и иных материалов | |
специалист по развитию финансово-экономических моделей | 1 | разработка финансово-экономических моделей, моделей стратегического развития, финансово-экономическое обоснование проектов, программ, мероприятий | |
специалист по развитию нормативно-правовой базы | 1 | юридико-техническое сопровождение проектов, формирование и совершенствование нормативно-правовой и методической базы проектов и системы дополнительного образования в целом | |
специалист по внешним коммуникациям и общественным связям | 1 | организация освещения деятельности регионального модельного центра в сети "Интернет" и средствах массовой информации, обеспечение проведения открытых мероприятий на площадке РМЦ; участие в региональных тематических мероприятиях; представление интересов регионального модельного центра и формирование позитивного имиджа в средствах массовой информации, формирование и поддержание пула информационных партнеров регионального модельного центра, взаимодействие с пресс-службами органов власти Смоленской области | |
педагогические работники | 6 | обеспечение экспериментальной педагогической деятельности, педагогической экспертизы, развития профессионального мастерства и уровня компетенций педагогов и других участников сферы дополнительного образования детей | |
Всего | 18 |