РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, НЕ ВХОДЯЩЕЙ В КРУГ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
N п/п | Перечень категорий работников и видов работ | Размер доплаты (процентов) |
1. | Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений - за руководство группой | 24 |
2. | Педагогические работники - за заведование учебными кабинетами (лабораториями) и другими учебно-производственными объектами | 16 |
3. | Работники учреждений - за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях: | |
руководитель комиссии (консилиума, объединения) | 16 | |
секретарь комиссии (консилиума, объединения) | 12 | |
4. | Работники учреждений - за работу в аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области | 10 |
5. | Работники учреждений - за работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников и подготовку экспертного заключения | 12 |
Примечание.
1. Доплаты за руководство группой могут устанавливаться в размере, предусмотренном настоящим подпунктом, в учебной группе с наполняемостью не менее 25 человек.
Для учебных групп с меньшей наполняемостью размер доплаты определяется пропорционально численности обучающихся.
В профессиональных образовательных учреждениях доплата за руководство группой устанавливается одному из педагогических работников.
2. Доплата за работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников и подготовку экспертного заключения осуществляется за период, установленный графиком проведения экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, претендующих на присвоение первой и высшей квалификационной категории, и заседаний экспертных групп, утвержденным приказом министерства общего и профессионального образования Ростовской области.
Доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, устанавливается от должностного оклада (ставки заработной платы) по соответствующей должности.
Педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы или нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, а также при почасовой оплате труда педагогических работников доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, рассчитывается от ставки заработной платы по соответствующей педагогической должности (независимо от объема учебной нагрузки).
Объем средств, направляемых на установление доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, не должен превышать планового фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов, ставок заработной платы и надбавок за квалификацию при наличии квалификационной категории:
15 процентов - в профессиональных образовательных учреждениях;
5 процентов - в ГБОУ ДПО РО "ЦПК".