1. В разделе 5:
1) строки 30, 34 изложить в следующей редакции:
N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя | Критерии оценки | Количество баллов |
30. | Исполнение расходных обязательств перед физическими лицами (для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам) | Соблюдение стандарта качества оказания государственных услуг | 15 баллов |
Наличие фактов несоблюдения стандарта качества оказания государственных услуг | -15 баллов | ||
34. | Организация системы контроля социальных выплат (для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам) | Наличие системы контроля за соблюдением регламентных процедур внутри структурных подразделений казенного учреждения | 15 баллов |
Наличие фактов ненадлежащего контроля за соблюдением регламентных процедур внутри структурных подразделений казенного учреждения | -15 баллов |
2) дополнить таблицу строками 35, 36 следующего содержания:
N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя | Критерии оценки | Количество баллов |
35. | Оказание информационно-разъяснительных услуг гражданам, в том числе предоставление государственных услуг, в сфере миграционной политики (для руководителей казенных учреждений, осуществляющих полномочия по реализации миграционной политики) | Своевременное и качественное выполнение государственных услуг | 30 баллов |
Наличие фактов несвоевременного и некачественного выполнения государственных услуг | -30 баллов | ||
36. | Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб | Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг, поступивших в Министерство. Отсутствие выявленных при проверках нарушений в части нецелевого, неправомерного, неэффективного использования бюджетных средств | 10 баллов |
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан на качество предоставляемых услуг, наличие актов, предписаний, уведомлений по результатам проверок вышестоящих организаций и контрольно-надзорных органов в части нецелевого, неправомерного, неэффективного использования бюджетных средств | -10 баллов |
2. В разделе 6:
1) строки 35-37 считать строками 37-39;
2) строку 37 изложить в следующей редакции:
N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя | Критерии оценки | Количество баллов |
37. | Сроки предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования) (для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам) | Соблюдение сроков предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования) | 50 баллов |
Наличие фактов нарушения сроков предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования) | -50 баллов |
3) дополнить таблицу строкой 40 следующего содержания:
N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя | Критерии оценки | Количество баллов |
40. | Своевременное осуществление взаимодействия с органами внутренних дел по Калининградской области в соответствии с порядками приема и передачи документов по реализации миграционной политики (для руководителей казенных учреждений, осуществляющих полномочия по реализации миграционной политики) | Соблюдение сроков порядка приема и передачи документов по реализации миграционной политики | 50 баллов |
Наличие фактов нарушения сроков порядка приема и передачи документов по реализации миграционной политики | -50 баллов |