Действующий

О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"



Приложение N 1
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 30 мая 2019 г. N 389


1. В разделе 5:


1) строки 30, 34 изложить в следующей редакции:

N п/п

Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя

Критерии оценки

Количество баллов

30.

Исполнение расходных обязательств перед физическими лицами (для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам)

Соблюдение стандарта качества оказания государственных услуг

15 баллов

Наличие фактов несоблюдения стандарта качества оказания государственных услуг

-15 баллов

34.

Организация системы контроля социальных выплат (для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам)

Наличие системы контроля за соблюдением регламентных процедур внутри структурных подразделений казенного учреждения

15 баллов

Наличие фактов ненадлежащего контроля за соблюдением регламентных процедур внутри структурных подразделений казенного учреждения

-15 баллов


2) дополнить таблицу строками 35, 36 следующего содержания:

N п/п

Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя

Критерии оценки

Количество баллов

35.

Оказание информационно-разъяснительных услуг гражданам, в том числе предоставление государственных услуг, в сфере миграционной политики (для руководителей казенных учреждений, осуществляющих полномочия по реализации миграционной политики)

Своевременное и качественное выполнение государственных услуг

30 баллов

Наличие фактов несвоевременного и некачественного выполнения государственных услуг

-30 баллов

36.

Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб

Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг, поступивших в Министерство. Отсутствие выявленных при проверках нарушений в части нецелевого, неправомерного, неэффективного использования бюджетных средств

10 баллов

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан на качество предоставляемых услуг, наличие актов, предписаний, уведомлений по результатам проверок вышестоящих организаций и контрольно-надзорных органов в части нецелевого, неправомерного, неэффективного использования бюджетных средств

-10 баллов


2. В разделе 6:


1) строки 35-37 считать строками 37-39;


2) строку 37 изложить в следующей редакции:

N п/п

Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя

Критерии оценки

Количество баллов

37.

Сроки предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования) (для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам)

Соблюдение сроков предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования)

50 баллов

Наличие фактов нарушения сроков предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования)

-50 баллов


3) дополнить таблицу строкой 40 следующего содержания:

N п/п

Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя

Критерии оценки

Количество баллов

40.

Своевременное осуществление взаимодействия с органами внутренних дел по Калининградской области в соответствии с порядками приема и передачи документов по реализации миграционной политики (для руководителей казенных учреждений, осуществляющих полномочия по реализации миграционной политики)

Соблюдение сроков порядка приема и передачи документов по реализации миграционной политики

50 баллов

Наличие фактов нарушения сроков порядка приема и передачи документов по реализации миграционной политики

-50 баллов