Инженеры нового поколения должны быть готовы к работе в условиях возрастающей сложности технологических процессов и оборудования и быстро меняющихся требований к конкурентоспособной продукции, к принятию нестандартных решений.
Для решения основных проблем, сдерживающих развитие кадрового потенциала промышленного комплекса Свердловской области, необходимо сосредоточить усилия на реализации следующих направлений:
1) стимулирование организаций промышленного комплекса, расположенных на территории Свердловской области, в целях развития системы непрерывного профессионального образования и повышения качества подготовки квалифицированных инженерно-технических работников и рабочих специальностей, в том числе за счет успешной деятельности базовых кафедр вузов на предприятиях-партнерах, учебно-производственных комплексов, лабораторий, центров прикладных квалификаций, реализующих образовательные программы для подготовки специалистов для предприятий машиностроения, металлургии и энергетики и целевого обучения работников;
2) сохранение и развитие накопленного опыта в инженерно-технической сфере, расширение использования передовых технологических решений в интересах промышленного комплекса, в том числе за счет разработки и реализации предприятиями совместно с вузами партнерских образовательных программ, совместных комплексных проектов по созданию высокотехнологичных производств;
3) долгосрочное планирование и регулярная актуализация приоритетных научных, научно-технических проектов, позволяющих формировать конкурентоспособные коллективы, объединяющие исследователей, разработчиков и предпринимателей;
4) развитие межрегионального центра компетенций в соответствии со специализацией "машиностроение, управление сложными техническими системами, обработка материалов", а также тренировочного полигона межрегионального центра компетенций, соответствующего требованиям союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", для подготовки высококвалифицированных рабочих кадров по стандартам WorldSkills;
5) стимулирование организаций промышленного комплекса и учреждений среднего профессионального и высшего образования, расположенных на территории Свердловской области, к участию в чемпионатах сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills, в том числе организация и проведение в Свердловской области Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (WorldSkills Hi-tech);
6) стимулирование процессов создания в организациях условий для обеспечения профессионального роста работников, формирование в обществе положительного имиджа инженерных профессий (мероприятие "Реализация проекта в Свердловской области "Славим человека труда!", организация и проведение конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области").
Консолидация усилий образования, бизнеса и власти в вышеуказанных направлениях по развитию кадрового потенциала промышленного комплекса Свердловской области будет способствовать эффективной реализации направления "Уральская инженерная школа", а также позволит успешно реализовать мероприятия программы повышения конкурентоспособности УрФУ - ведущего регионального вуза по подготовке инженерных кадров для промышленных предприятий.