SWOT-АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
S - конкурентные преимущества (сильные стороны) | W - внутренние сдерживающие факторы (слабые стороны) |
1 | 2 |
S1. Благоприятное экономико-географическое положение Свердловской области, современный транспортно-логистический узел международного, общенационального и межрегионального масштаба. S2. Промышленный комплекс, составляющий основу экономического потенциала Свердловской области, - один из наиболее крупных в стране. S3. Успешная практика внедрения специальных программ по увеличению инвестиционной привлекательности Свердловской области, в том числе по развитию агропромышленного кластера и внутреннего туризма в Свердловской области. S4. Большое количество граждан и работодателей, разделяющих идеи и принципы социальной ответственности. S5. Сильный научно-образовательный комплекс Свердловской области. S6. Наличие трудоизбыточных территорий | W1. Естественная убыль населения. W2. Неравномерность размещения трудовых ресурсов, неоднородность распределения спроса на рабочую силу в территориальном разрезе. W3. Несоответствие предложения образовательных услуг потребностям работодателей. W4. Физический и моральный износ основных фондов. W5. Наличие неформальной занятости. W6. Сохранение на отдельных территориях Свердловской области застойной безработицы. W7. Низкий уровень внутренней трудовой мобильности населения. W8. Различие в уровне заработной платы по муниципальным образованиям, расположенным на территории Свердловской области. W9. Недостаточное кадровое обеспечение отраслей экономики Свердловской области |
O - возможности внешней среды | T - угрозы со стороны внешней среды |
O1. Повышение инвестиционной привлекательности Свердловской области. O2. Повышение миграционной привлекательности Свердловской области. O3. Развитие высокотехнологичного сектора, в том числе на основе государственно-частного партнерства, и стимулирование инновационной деятельности. O4. Развитие социального партнерства. O5. Развитие кадрового потенциала. O6. Развитие технологии дуального обучения на основе партнерства бизнес-структур и профессиональных образовательных организаций. O7. Изменение гражданского, трудового, налогового законодательства. O8. Развитие единого информационного пространства. O9. Развитие предпринимательства. O10. Развитие транспортной инфраструктуры Свердловской области, разработка жилищных программ. Повышение доступности жилья | T1. Макроэкономическая нестабильность экономики. T2. Зависимость от колебаний конъюнктуры мировых рынков металлов. T3. Отток кадров из Свердловской области, в том числе высококвалифицированных. T4. Административные, правовые и экономические барьеры, влияющие на внутреннюю миграцию рабочей силы. T5. Административные, правовые и экономические барьеры для развития предпринимательства. T6. Несоответствие спроса и предложения трудовых ресурсов. T7. Недостаток рабочих мест для лиц предпенсионного возраста и лиц, вступающих в трудовую деятельность (изменение пенсионного законодательства) |