ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ" ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 СЕНТЯБРЯ 2018 ГОДА
Номер строки | Наименование муниципального образования | Экономически активное население (тыс. человек) | Основные показатели рынка труда | Среднемесячная заработная плата (рублей) | ||||
численность безработных граждан (человек) | заявленная работодателями потребность в работниках (единиц) | коэффициент напряженности (число незанятых на 1 вакансию) (единиц) | уровень регистрируемой безработицы (процентов) | работников организаций | заявленных вакансий | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. | Муниципальное образование "город Екатеринбург" | 730,9 | 3155 | 17161 | 0,3 | 0,40 | 50084,3 | 19852,0 |
2. | Всего по Свердловской области | 2230,1 | 22599 | 38602 | 0,7 | 1,00 | 36427,0 | 18019,0 |
3. | Доля показателей муниципального образования "город Екатеринбург" в показателях в целом по Свердловской области, процентов | 32,8 | 14,0 | 44,5 | x | x | x | x |
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 сентября 2018 года составил 0,4%.
Численность безработных - 3155 человек (14,0% от общей численности безработных по Свердловской области).
Количество вакансий - 17161 единица (44,5% от общего количества вакансий по Свердловской области).
Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области в целях поиска подходящей работы, к числу вакантных рабочих мест) - 0,3 единицы.
На локальных рынках труда наблюдается значительная дифференциация в уровнях занятости населения и оплате труда, что связано с неоднородностью территорий по социально-экономическому развитию.
Дальнейшее развитие рынка труда невозможно без модернизации имеющихся рабочих мест, создания рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной заработной платой, повышения качества рабочей силы, развития ее профессиональной и территориальной мобильности.
Сбалансированное развитие территорий является одной из первоочередных задач социальной политики, что заложено в основу программы "Пятилетка развития Свердловской области" на 2017 - 2021 годы, утвержденную Указом Губернатора Свердловской области от 31.10.2017 N 546-УГ "О программе "Пятилетка развития Свердловской области" на 2017 - 2021 годы".
Формирование эффективного взаимодействия между центрами формирующихся локальных рынков труда (муниципальное образование "город Екатеринбург", город Нижний Тагил, Серовский городской округ) и прилегающими к ним муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, повышение между ними транспортной связности, формирование единой полицентрической планировочной и социально-экономической системы способствуют решению указанной проблемы.
Устойчивое и сбалансированное развитие Свердловской области невозможно без дальнейшего развития человеческого капитала, сокращения различий в уровне и качестве жизни населения территорий, содействия ускорению темпов экономического роста и технологического развития каждой отдельной территории через ее эффективную экономическую специализацию.
Информация о развитии отраслей перспективной и эффективной экономической специализации Свердловской области в разрезе муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, приведена в таблице 13.