РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВАКАНСИЙ, ЗАЯВЛЕННЫХ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2017 ГОДУ, ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Распределение вакансий по уровню заработной платы | Количество вакансий на 01.01.2018 (единиц) | Процентов |
Вакансии с уровнем заработной платы до прожиточного минимума трудоспособного населения в Свердловской области (до 10708 рублей) | 4457 | 14,7 |
Вакансии с уровнем заработной платы от прожиточного минимума трудоспособного населения до средней заработной платы по Свердловской области (от 10708 до 34759,6 рубля) | 24576 | 80,8 |
Вакансии с уровнем заработной платы выше средней заработной платы по Свердловской области (свыше 34759,6 рубля) | 1368 | 4,5 |
Общее количество заявленных вакансий | 30401 | 100,0 |
Наибольшая доля вакансий заявлена предприятиями обрабатывающего производства - 16,5% от общего количества заявленных вакансий; предприятиями оптовой и розничной торговли - 12,5%; организациями (учреждениями) образования - 12,2%; организациями государственного управления и обеспечения военной безопасности - 9,2%; учреждениями здравоохранения и предоставления социальных услуг - 8,8%; предприятиями и организациями строительства - 6,7%.
В 2017 году наибольшая потребность работодателей заявлена в квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта (в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, строительстве, пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности и в области электротехники и электроники) - 17,6% от общего количества вакансий, при этом доля безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области, имеющих квалификацию рабочих профессий промышленности, строительства, транспорта, составила 27,4%.
Потребность в специалистах высшего уровня квалификации (в сферах образования, науки и техники, здравоохранения) в общем количестве заявленных вакансий составляет 14,5%, доля безработных граждан, относящихся к данной группе специалистов, - 25,9%. Потребность в работниках сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности - 13,6%, доля безработных, имеющих профессии (специальности) в сфере обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности, - 18,4%.
Доля потребности в неквалифицированных работниках составляет 22,9%, доля безработных граждан, относящихся к неквалифицированным работникам, - 14,6%.
Наблюдается дефицит квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям на предприятиях машиностроительного, горно-металлургического и лесопромышленного комплексов, легкой, химической и фармацевтической промышленности, строительного и агропромышленного комплексов, в медицинских организациях.
Существующая система профессионального образования не в полной мере удовлетворяет потребности предприятий в квалифицированных кадрах рабочих и специалистов.
Несбалансированность объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов с потребностями рынка труда в ряде случаев усугубляет проблемы трудоустройства выпускников образовательных организаций (особенно коммерческого сектора профессионального образования).
На рынке труда наблюдается несоответствие уровня квалификации части выпускников профессиональных образовательных организаций, в том числе получивших среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, изменившимся требованиям современных производств и недостаточная практическая готовность отдельных выпускников с высшим образованием для работы в условиях производства.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров являются одними из важных факторов перераспределения трудовых ресурсов и обеспечения предприятий кадрами требуемого уровня квалификации.
Проведенный анализ трудового потенциала Свердловской области позволил выявить комплекс проблем рынка труда Свердловской области, который представлен в таблице 6.