Таблица 14
Номер строки | Метод (основные мероприятия) | Результат реализации метода (основного мероприятия) | Срок реализации метода | Ключевые показатели (критические точки), на решение которых направлена задача |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Задача 1. Формирование актуальной и прогнозной кадровой потребности | |||
2. | определение структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда и выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики Свердловской области | 2019 - 2035 годы | увеличение доли муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, разрабатывающих ежегодный прогноз баланса трудовых ресурсов на плановый период по соответствующим муниципальным образованиям, до 100% | |
3. | определение потребности организаций, расположенных на территории Свердловской области, в квалифицированном персонале | 2019 - 2035 годы | разработка среднесрочного прогноза потребности в подготовке кадров в разрезе профессий и специальностей среднего профессионального образования | |
4. | Организация работы по кадровому обеспечению реализации инвестиционных проектов и программ модернизации производства, включая подготовку высококвалифицированных специалистов и переобучение работников предприятий для достижения соответствия их квалификации требованиям новых (модернизируемых) рабочих мест | подбор кадров для работодателей, реализующих на территории Свердловской области инвестиционные проекты | 2019 - 2035 годы | увеличение доли заполненных вакансий в общем количестве вакансий, заявленных работодателями, реализующими инвестиционные проекты, до 90,0% |
5. | Реализация лонгитюдного исследования спроса и предложения на рынке труда Свердловской области - серии ежегодных региональных репрезентативных опросов на базе вероятностной стратифицированной многоступенчатой территориальной выборки, разработанной при участии экспертов в этой области | разработка методологии количественного исследования спроса и предложения на рынке труда Свердловской области | 2019 год | разработка технологии проведения мониторинга спроса и предложения на рынке труда Свердловской области |
6. | организация и реализация пилотного исследования; организация и реализация основного исследования; оценка корреляций между показателями рынка труда и реализуемыми мероприятиями по перераспределению трудовых ресурсов | 2019 - 2035 годы | доля охвата исследованиями спроса и предложения на рынке труда муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, - до 100,0% | |
7. | Развитие партнерства государственной службы занятости населения Свердловской области с частными агентствами занятости и центрами по трудоустройству выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области | участие представителей частных агентств занятости и центров по трудоустройству выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, в мероприятиях, проводимых государственной службой занятости населения Свердловской области | 2019 - 2035 годы | проведение совместных мероприятий государственной службой занятости населения Свердловской области с частными агентствами занятости и (или) центрами по трудоустройству выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, - не менее 4 в год |
8. | Задача 2. Снижение дисбаланса в кадровом обеспечении муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области | |||
9. | Развитие профессиональной мобильности населения в трудоспособном возрасте | |||
10. | Организация профориентационного сопровождения органами службы занятости населения профессионального самоопределения учащейся молодежи в возрасте 14 - 17 лет с учетом потребностей в квалификациях и компетенциях, необходимых для достижения конкурентоспособности на рынке труда, формируемом развивающимися производствами (с учетом задач проекта "Уральская инженерная школа") | повышение эффективности межведомственной системы профессиональной ориентации молодежи | 2019 - 2035 годы | увеличение доли молодых граждан в возрасте 14 - 17 лет, охваченных различными формами профессиональной ориентации, в общей численности граждан - участников профориентационных мероприятий до 35,0% |
11. | Подготовка кадров по наиболее востребованным в экономике Свердловской области профессиям и специальностям | повышение конкурентоспособности на рынке труда части выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования | 2019 - 2035 годы | увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в том числе технической направленности, трудоустроенных по полученным профессиям и специальностям в течение года после окончания обучения, от общего количества выпускников таких образовательных организаций, трудоустроенных в течение года после окончания обучения, до 80,0% |
12. | Создание условий для реализации образовательных программ по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям | развитие материально-технической базы профессиональных образовательных организаций Свердловской области, создание кадровых условий для подготовки студентов профессиональных образовательных организаций Свердловской области по отраслевым группам профессий и специальностей, входящих в ТОП-50, в соответствии с международными стандартами и передовыми технологиями | 2019 - 2035 годы | увеличение доли профессиональных образовательных организаций, в которых осуществляется подготовка кадров по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям, включенным в список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, в общем количестве средних профессиональных образовательных организаций до 50,0% |
13. | Организация системы стажировок педагогических кадров образовательных организаций с целью обмена лучшими педагогическими практиками, в том числе за рубежом | повышение квалификации педагогических кадров | 2019 - 2035 годы | количество стажировок педагогических кадров в целях обмена лучшими педагогическими практиками - до 15 стажировок ежегодно |
14. | Развитие технологии дуального обучения на основе партнерства бизнес-структур и профессиональных образовательных организаций | организация стажировок молодых специалистов с целью последующего трудоустройства на постоянные рабочие места | 2019 - 2035 годы | увеличение доли студентов профессиональных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели (включая организацию учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов, участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий), в общей численности студентов профессиональных образовательных организаций до 96,0% |
15. | Организация и проведение Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills | реализация комплекса мероприятий, предусмотренных проектом "Уральская инженерная школа" | 2019 - 2035 годы | количество специалистов, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации в профессиональных образовательных организациях в результате реализации проектов государственно-частного партнерства по рабочим и инженерно-техническим специальностям, в том числе в соответствии со стандартами WorldSkills и CDIO, составит не менее 24,0 тыс. человек |
16. | Реализация в Свердловской области проекта "Славим человека труда!", организация и проведение конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области" | реализация комплекса мероприятий, предусмотренных проектом "Уральская инженерная школа" | 2019 - 2035 годы | прирост числа участников конкурса профессионального мастерства в рамках проекта "Славим человека труда!" и конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области" составит не менее 4,0% относительно предыдущего года |
17. | Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений | |||
18. | Переобучение, повышение квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | поддержка занятости работников организаций, участвующих в реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - региональный проект "Поддержка занятости") | 2019 - 2024 годы | увеличение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, к 2024 году до 85,0% |
19. | Повышение эффективности работы системы занятости в рамках реализации регионального проекта "Поддержка занятости", направленного на повышение производительности труда | повышение качества управления системой органов службы занятости | 2019 - 2024 годы | количество государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, в которых проводятся или проведены пилотные проекты по модернизации системы занятости, - не менее 1 единицы |
20. | Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Свердловская область)" национального проекта "Демография" | обеспечение возможности трудовой деятельности женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста | 2019 - 2035 годы | увеличение доли женщин, приступивших в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению органов службы занятости к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности граждан указанной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги, до 80,5% |
21. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий | повышение доступности прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | 2019 - 2035 годы | увеличение доли граждан, освоивших по направлению органов службы занятости населения Свердловской области программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные образовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в общей численности участников мероприятия по организации профессионального обучения граждан до 9,5% |
22. | Создание условий для осуществления трудовой деятельности граждан, в том числе предпенсионного и пенсионного возраста | |||
23. | Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" | переобучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста | 2019 - 2024 годы | численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - 1468 человек (ежегодно) |
24. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости | вовлечение пожилых людей в активную общественную и трудовую деятельность | 2019 - 2035 годы | численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, не менее 114 человек (ежегодно) |
25. | Повышение уровня занятости инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |||
26. | Вовлечение инвалидов в трудовую деятельность | содействие занятости инвалидов, в том числе трудоустройство органами службы занятости населения Свердловской области инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места и (или) привлечение наставников для инвалидов | 2019 - 2035 годы | увеличение доли инвалидов, трудоустроенных органами службы занятости населения Свердловской области, в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения Свердловской области в целях поиска работы, до 41,0% |
27. | Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | повышение уровня жизни граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке государства, в период участия во временных работах | 2019 - 2035 годы | увеличение доли граждан, принявших участие в общественных работах, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временном трудоустройстве, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением соответствующих государственных услуг и получивших предложение органов службы занятости населения Свердловской области о предоставлении соответствующих государственных услуг, - не менее 92,3% |
28. | Задача 3. Социально-экономическое развитие муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области | |||
29. | Рост уровня жизни населения | |||
30. | Обеспечение благоприятных условий для привлечения в экономику Свердловской области российских и иностранных инвесторов | создание новых производств, содействие созданию эффективных новых и модернизированных рабочих мест | 2019 - 2035 годы | создание не менее 28,5 тыс. рабочих мест на предприятиях, осуществляющих деятельность в индустриальных (промышленных) парках, резидентами особых экономических зон и территорий опережающего социально-экономического развития |
31. | Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг | упрощение процедур предоставления государственных и муниципальных услуг | 2019 - 2035 годы | увеличение доли населения, получающего государственные и муниципальные услуги в государственном бюджетном учреждении Свердловской области "Многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг" и электронном виде, до 90,0% |
32. | Повышение денежных доходов населения | рост среднемесячной заработной платы работников | 2019 - 2035 годы | рост уровня заработной платы работников составит 23,0% |
33. | Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях | снижение дефицита врачей | 2019 - 2035 годы | обеспеченность населения врачами (без учета федеральных учреждений здравоохранения) составит 31,0 врача на 10 тыс. человек населения |
34. | Снижение неформальной занятости на территории Свердловской области | официальное трудоустройство граждан из числа экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и имеющих неформальные трудовые отношения | 2019 - 2035 годы | достижение контрольного показателя по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность, не менее 75,0% от значения, установленного Федеральной службой по труду и занятости |
35. | Вовлечение граждан, проживающих на территориях муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в предпринимательскую деятельность | |||
36. | Информирование граждан о возможностях организации предпринимательской деятельности | развитие и популяризация индивидуальной трудовой деятельности (самозанятости) | 2019 - 2035 годы | увеличение доли безработных граждан, получивших информацию о возможности организации предпринимательской деятельности, в общей численности признанных безработными граждан, до 15,0% |
37. | Содействие самозанятости безработных граждан | увеличение численности индивидуальных предпринимателей | 2019 - 2035 годы | увеличение доли граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области в отчетном периоде, до 0,4% |
38. | Реализация программ по популяризации предпринимательства среди молодежи | развитие предпринимательских компетенций молодежи для ведения собственного бизнеса | 2019 - 2035 годы | увеличение числа слушателей программ по популяризации предпринимательства среди молодежи до 3200 человек |
39. | Формирование благоприятного предпринимательского климата | увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства и рост среднедушевых денежных доходов населения | 2019 - 2035 годы | увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) до 55 единиц в расчете на 1 тыс. человек населения |
40. | Задача 4. Ослабление экономических ограничений, сдерживающих перемещение граждан по территории Свердловской области в целях осуществления трудовой деятельности | |||
41. | Реализация мероприятий по развитию ипотечного кредитования, в том числе создание льготных условий ипотечного жилищного кредитования для отдельных категорий граждан | обеспечение доступности жилья и стимулирование спроса на него, в том числе с помощью ипотечного жилищного кредитования и ипотечно-накопительной системы | 2019 - 2024 годы | снижение цены на жилье (по сравнению с ценами 2012 года в сопоставимом уровне цен) к 2024 году на 20,0% |
42. | Содействие комплексному освоению территории и развитию застроенных территорий в целях жилищного строительства на основе утвержденной градостроительной документации | строительство объектов социальной инфраструктуры в рамках реализации проектов по комплексному развитию территорий, предусматривающих строительство жилья экономкласса | 2019 - 2030 годы | увеличение количества реализуемых проектов по комплексному освоению территории до 7 проектов (нарастающим итогом) |
43. | Строительство (реконструкция) автомобильных дорог регионального значения | повышение транспортной доступности мест работы, объектов отдыха, образования, медицины, торговли и социального обеспечения | 2019 - 2024 годы | увеличение протяженности построенных и реконструированных участков автомобильной дороги вокруг города Екатеринбурга на 25,4 км |
44. | 2019 - 2035 годы | увеличение количества сельских населенных пунктов, которые обеспечены постоянной круглогодичной связью с сетью автомобильных дорог общего пользования, на 22 единицы |