Действующий

Об утверждении Межотраслевой стратегии развития условий функционирования рынка труда и занятости населения Свердловской области на период до 2035 года



ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАЧ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ СТРАТЕГИИ



Таблица 14

Номер строки

Метод (основные мероприятия)

Результат реализации метода (основного мероприятия)

Срок реализации метода

Ключевые показатели (критические точки), на решение которых направлена задача

1

2

3

4

5

1.

Задача 1. Формирование актуальной и прогнозной кадровой потребности

2.

Реализация Постановления Правительства Свердловской области от 15.08.2012 N 873-ПП "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Свердловской области"

определение структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда и выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики Свердловской области

2019 - 2035 годы

увеличение доли муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, разрабатывающих ежегодный прогноз баланса трудовых ресурсов на плановый период по соответствующим муниципальным образованиям, до 100%

3.

Реализация Постановления Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1409-ПП "О мероприятиях по обеспечению прогнозирования подготовки и переподготовки специалистов для организаций, расположенных на территории Свердловской области"

определение потребности организаций, расположенных на территории Свердловской области, в квалифицированном персонале

2019 - 2035 годы

разработка среднесрочного прогноза потребности в подготовке кадров в разрезе профессий и специальностей среднего профессионального образования

4.

Организация работы по кадровому обеспечению реализации инвестиционных проектов и программ модернизации производства, включая подготовку высококвалифицированных специалистов и переобучение работников предприятий для достижения соответствия их квалификации требованиям новых (модернизируемых) рабочих мест

подбор кадров для работодателей, реализующих на территории Свердловской области инвестиционные проекты

2019 - 2035 годы

увеличение доли заполненных вакансий в общем количестве вакансий, заявленных работодателями, реализующими инвестиционные проекты, до 90,0%

5.

Реализация лонгитюдного исследования спроса и предложения на рынке труда Свердловской области - серии ежегодных региональных репрезентативных опросов на базе вероятностной стратифицированной многоступенчатой территориальной выборки, разработанной при участии экспертов в этой области

разработка методологии количественного исследования спроса и предложения на рынке труда Свердловской области

2019 год

разработка технологии проведения мониторинга спроса и предложения на рынке труда Свердловской области

6.

организация и реализация пилотного исследования; организация и реализация основного исследования; оценка корреляций между показателями рынка труда и реализуемыми мероприятиями по перераспределению трудовых ресурсов

2019 - 2035 годы

доля охвата исследованиями спроса и предложения на рынке труда муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, - до 100,0%

7.

Развитие партнерства государственной службы занятости населения Свердловской области с частными агентствами занятости и центрами по трудоустройству выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области

участие представителей частных агентств занятости и центров по трудоустройству выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, в мероприятиях, проводимых государственной службой занятости населения Свердловской области

2019 - 2035 годы

проведение совместных мероприятий государственной службой занятости населения Свердловской области с частными агентствами занятости и (или) центрами по трудоустройству выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, - не менее 4 в год

8.

Задача 2. Снижение дисбаланса в кадровом обеспечении муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области

9.

Развитие профессиональной мобильности населения в трудоспособном возрасте

10.

Организация профориентационного сопровождения органами службы занятости населения профессионального самоопределения учащейся молодежи в возрасте 14 - 17 лет с учетом потребностей в квалификациях и компетенциях, необходимых для достижения конкурентоспособности на рынке труда, формируемом развивающимися производствами (с учетом задач проекта "Уральская инженерная школа")

повышение эффективности межведомственной системы профессиональной ориентации молодежи

2019 - 2035 годы

увеличение доли молодых граждан в возрасте 14 - 17 лет, охваченных различными формами профессиональной ориентации, в общей численности граждан - участников профориентационных мероприятий до 35,0%

11.

Подготовка кадров по наиболее востребованным в экономике Свердловской области профессиям и специальностям

повышение конкурентоспособности на рынке труда части выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования

2019 - 2035 годы

увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в том числе технической направленности, трудоустроенных по полученным профессиям и специальностям в течение года после окончания обучения, от общего количества выпускников таких образовательных организаций, трудоустроенных в течение года после окончания обучения, до 80,0%

12.

Создание условий для реализации образовательных программ по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям

развитие материально-технической базы профессиональных образовательных организаций Свердловской области, создание кадровых условий для подготовки студентов профессиональных образовательных организаций Свердловской области по отраслевым группам профессий и специальностей, входящих в ТОП-50, в соответствии с международными стандартами и передовыми технологиями

2019 - 2035 годы

увеличение доли профессиональных образовательных организаций, в которых осуществляется подготовка кадров по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям, включенным в список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, в общем количестве средних профессиональных образовательных организаций до 50,0%

13.

Организация системы стажировок педагогических кадров образовательных организаций с целью обмена лучшими педагогическими практиками, в том числе за рубежом

повышение квалификации педагогических кадров

2019 - 2035 годы

количество стажировок педагогических кадров в целях обмена лучшими педагогическими практиками - до 15 стажировок ежегодно

14.

Развитие технологии дуального обучения на основе партнерства бизнес-структур и профессиональных образовательных организаций

организация стажировок молодых специалистов с целью последующего трудоустройства на постоянные рабочие места

2019 - 2035 годы

увеличение доли студентов профессиональных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели (включая организацию учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов, участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий), в общей численности студентов профессиональных образовательных организаций до 96,0%

15.

Организация и проведение Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills

реализация комплекса мероприятий, предусмотренных проектом "Уральская инженерная школа"

2019 - 2035 годы

количество специалистов, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации в профессиональных образовательных организациях в результате реализации проектов государственно-частного партнерства по рабочим и инженерно-техническим специальностям, в том числе в соответствии со стандартами WorldSkills и CDIO, составит не менее 24,0 тыс. человек

16.

Реализация в Свердловской области проекта "Славим человека труда!", организация и проведение конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области"

реализация комплекса мероприятий, предусмотренных проектом "Уральская инженерная школа"

2019 - 2035 годы

прирост числа участников конкурса профессионального мастерства в рамках проекта "Славим человека труда!" и конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области" составит не менее 4,0% относительно предыдущего года

17.

Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений

18.

Переобучение, повышение квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

поддержка занятости работников организаций, участвующих в реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - региональный проект "Поддержка занятости")

2019 - 2024 годы

увеличение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, к 2024 году до 85,0%

19.

Повышение эффективности работы системы занятости в рамках реализации регионального проекта "Поддержка занятости", направленного на повышение производительности труда

повышение качества управления системой органов службы занятости

2019 - 2024 годы

количество государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, в которых проводятся или проведены пилотные проекты по модернизации системы занятости, - не менее 1 единицы

20.

Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Свердловская область)" национального проекта "Демография"

обеспечение возможности трудовой деятельности женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста

2019 - 2035 годы

увеличение доли женщин, приступивших в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению органов службы занятости к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности граждан указанной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги, до 80,5%

21.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

повышение доступности прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

2019 - 2035 годы

увеличение доли граждан, освоивших по направлению органов службы занятости населения Свердловской области программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные образовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в общей численности участников мероприятия по организации профессионального обучения граждан до 9,5%

22.

Создание условий для осуществления трудовой деятельности граждан, в том числе предпенсионного и пенсионного возраста

23.

Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

переобучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста

2019 - 2024 годы

численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - 1468 человек (ежегодно)

24.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости

вовлечение пожилых людей в активную общественную и трудовую деятельность

2019 - 2035 годы

численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, не менее 114 человек (ежегодно)

25.

Повышение уровня занятости инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы

26.

Вовлечение инвалидов в трудовую деятельность

содействие занятости инвалидов, в том числе трудоустройство органами службы занятости населения Свердловской области инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места и (или) привлечение наставников для инвалидов

2019 - 2035 годы

увеличение доли инвалидов, трудоустроенных органами службы занятости населения Свердловской области, в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения Свердловской области в целях поиска работы, до 41,0%

27.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

повышение уровня жизни граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке государства, в период участия во временных работах

2019 - 2035 годы

увеличение доли граждан, принявших участие в общественных работах, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временном трудоустройстве, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением соответствующих государственных услуг и получивших предложение органов службы занятости населения Свердловской области о предоставлении соответствующих государственных услуг, - не менее 92,3%

28.

Задача 3. Социально-экономическое развитие муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области

29.

Рост уровня жизни населения

30.

Обеспечение благоприятных условий для привлечения в экономику Свердловской области российских и иностранных инвесторов

создание новых производств, содействие созданию эффективных новых и модернизированных рабочих мест

2019 - 2035 годы

создание не менее 28,5 тыс. рабочих мест на предприятиях, осуществляющих деятельность в индустриальных (промышленных) парках, резидентами особых экономических зон и территорий опережающего социально-экономического развития

31.

Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг

упрощение процедур предоставления государственных и муниципальных услуг

2019 - 2035 годы

увеличение доли населения, получающего государственные и муниципальные услуги в государственном бюджетном учреждении Свердловской области "Многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг" и электронном виде, до 90,0%

32.

Повышение денежных доходов населения

рост среднемесячной заработной платы работников

2019 - 2035 годы

рост уровня заработной платы работников составит 23,0%

33.

Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях

снижение дефицита врачей

2019 - 2035 годы

обеспеченность населения врачами (без учета федеральных учреждений здравоохранения) составит 31,0 врача на 10 тыс. человек населения

34.

Снижение неформальной занятости на территории Свердловской области

официальное трудоустройство граждан из числа экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и имеющих неформальные трудовые отношения

2019 - 2035 годы

достижение контрольного показателя по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность, не менее 75,0% от значения, установленного Федеральной службой по труду и занятости

35.

Вовлечение граждан, проживающих на территориях муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в предпринимательскую деятельность

36.

Информирование граждан о возможностях организации предпринимательской деятельности

развитие и популяризация индивидуальной трудовой деятельности (самозанятости)

2019 - 2035 годы

увеличение доли безработных граждан, получивших информацию о возможности организации предпринимательской деятельности, в общей численности признанных безработными граждан, до 15,0%

37.

Содействие самозанятости безработных граждан

увеличение численности индивидуальных предпринимателей

2019 - 2035 годы

увеличение доли граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области в отчетном периоде, до 0,4%

38.

Реализация программ по популяризации предпринимательства среди молодежи

развитие предпринимательских компетенций молодежи для ведения собственного бизнеса

2019 - 2035 годы

увеличение числа слушателей программ по популяризации предпринимательства среди молодежи до 3200 человек

39.

Формирование благоприятного предпринимательского климата

увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства и рост среднедушевых денежных доходов населения

2019 - 2035 годы

увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) до 55 единиц в расчете на 1 тыс. человек населения

40.

Задача 4. Ослабление экономических ограничений, сдерживающих перемещение граждан по территории Свердловской области в целях осуществления трудовой деятельности

41.

Реализация мероприятий по развитию ипотечного кредитования, в том числе создание льготных условий ипотечного жилищного кредитования для отдельных категорий граждан

обеспечение доступности жилья и стимулирование спроса на него, в том числе с помощью ипотечного жилищного кредитования и ипотечно-накопительной системы

2019 - 2024 годы

снижение цены на жилье (по сравнению с ценами 2012 года в сопоставимом уровне цен) к 2024 году на 20,0%

42.

Содействие комплексному освоению территории и развитию застроенных территорий в целях жилищного строительства на основе утвержденной градостроительной документации

строительство объектов социальной инфраструктуры в рамках реализации проектов по комплексному развитию территорий, предусматривающих строительство жилья экономкласса

2019 - 2030 годы

увеличение количества реализуемых проектов по комплексному освоению территории до 7 проектов (нарастающим итогом)

43.

Строительство (реконструкция) автомобильных дорог регионального значения

повышение транспортной доступности мест работы, объектов отдыха, образования, медицины, торговли и социального обеспечения

2019 - 2024 годы

увеличение протяженности построенных и реконструированных участков автомобильной дороги вокруг города Екатеринбурга на 25,4 км

44.

2019 - 2035 годы

увеличение количества сельских населенных пунктов, которые обеспечены постоянной круглогодичной связью с сетью автомобильных дорог общего пользования, на 22 единицы