19. Полномочия Комиссии в части формирования Кадрового резерва:
1) мониторинг количественного изменения Кадрового резерва;
2) изучение Кадрового резерва, с целью поддержания его в актуальном состоянии, для установления оснований для исключения из Кадрового резерва граждан, предусмотренных настоящим Положением;
3) прием и обработка поданных членами Кадрового резерва заявлений на замещение выбывших членов Парламента;
4) организация рассмотрения на заседании Парламента кандидатур лиц, включенных в Кадровый резерв и претендующих на замещение выбывших членов Парламента, по итогам которого Парламент своим решением утверждает обращение к председателю Думы или Главе городского округа (в зависимости от того, Думы или администрация городского округа утвердили члена Молодежного парламента, полномочия которого были досрочно прекращены) о замещении выбывшего члена Молодежного парламента новым членом из числа кандидатов, состоящих в Кадровом резерве;
5) рассмотрение, анализ и оценка документов, поданных кандидатами на включение в состав Кадрового резерва, на соответствие требованиям настоящего Положения;
6) проведение собеседования с кандидатами;
7) принятие одного из решений, предусмотренных пунктами 28 и 29 настоящего Положения;
8) координация проектов Кадрового резерва и осуществление методической помощи;
9) подготовка протокола заседания Комиссии.
20. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса, сроках приема документов и проведения конкурса и дате рассмотрения представленных кандидатом документов утверждается Комиссией.
21. Извещение о проведении конкурса размещается на официальных сайтах городского округа и Думы городского округа, а также в официальной группе Парламента в социальной сети "ВКонтакте".
22. Конкурс проводится в два этапа:
1) заочный этап - рассмотрение, анализ и оценка документов, поданных кандидатами на включение в состав Кадрового резерва, на соответствие требованиям настоящего Положения;