Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа "город Якутск" (с изменениями на 28 июня 2024 года)



8. Порядок и условия премирования руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера


8.1. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется с учетом выполнения ключевых показателей эффективности деятельности учреждения за счет бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий год.


8.2. Премия рассчитывается за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).


8.3. Премиальный фонд руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения на соответствующий год распределяется в соответствии с установленным размером процента от премиального фонда учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.


8.4. Премирование руководителя по результатам работы за отчетный период осуществляется на основании письменного решения (распоряжения) работодателя - высшего должностного лица городского округа "город Якутск" по представлению его заместителей, курирующих отраслевые подразделения.


Премирование заместителей руководителя и главного бухгалтера по результатам работы за отчетный период осуществляется на основании приказа руководителя учреждения по согласованию с заместителями главы городского округа "город Якутск", курирующими отраслевые подразделения.


8.5. Порядок премирования работников и конкретные показатели результативности деятельности учреждения утверждаются локальным правовым актом учреждения в соответствии с принятой общей системой оценки эффективности сотрудников муниципальных учреждений, утвержденной нормативным правовым актом Окружной администрации города Якутска.


8.6. Премия может выплачиваться дополнительно за:


- поощрения главы городского округа "город Якутск", присвоения почетных званий и награждения знаками отличия, награждения орденами и медалями, награждения почетными грамотами государственных органов исполнительной власти;


- организацию и проведение мероприятий, направляемых на повышение авторитета и имиджа учреждения.


8.7. Неиспользованные средства премиального фонда руководителей учреждения могут быть направлены на выплату премий работникам данного учреждения по согласованию с курирующим заместителем главы городского округа "город Якутск".


8.8. При недостижении ключевых показателей эффективности деятельности учреждения руководитель, его заместители и главный бухгалтер могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот отчетный период, в котором не были достигнуты показатели премирования.