Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа "город Якутск" (с изменениями на 28 июня 2024 года)



2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения


2.1. Оклады работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 года N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих", в размерах:


(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 28.06.2024 N 167п)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

10 591

2 квалификационный уровень

10 654

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

10 832

2 квалификационный уровень

11 006

3 квалификационный уровень

11 895

4 квалификационный уровень

12 426

5 квалификационный уровень

13 315

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

13 492

2 квалификационный уровень

14 025

3 квалификационный уровень

15 091

4 квалификационный уровень

15 977

5 квалификационный уровень

16 776

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

18 107

2 квалификационный уровень

18 641

3 квалификационный уровень

18 995


(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.04.2024 N 97п)


Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 5% - 10% ниже окладов начальников отделов.


2.2. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера к должностным окладам:


- надбавка за выслугу лет;


- надбавка за интенсивность труда;


- надбавка за специфику работы;


- надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;


- премиальные выплаты по итогам работы;


- доплаты за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);


- персональная надбавка (доплата).


2.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа "город Якутск".