Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск" в новой редакции (с изменениями на 4 июля 2024 года)



6. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа "город Якутск", обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования


6.1. Настоящий порядок распространяется на работников муниципальных казенных учреждений, городского округа "город Якутск", обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования.


6.2. Порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения, занимающих должности служащих


6.2.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

10 591

2 квалификационный уровень

10 654

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

10 832

2 квалификационный уровень

11 006

3 квалификационный уровень

11 895

4 квалификационный уровень

12 426

5 квалификационный уровень

13 315

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

13 492

2 квалификационный уровень

14 025

3 квалификационный уровень

15 091

4 квалификационный уровень

15 977

5 квалификационный уровень

16 776

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

18 107

2 квалификационный уровень

18 641

3 квалификационный уровень

18 995


(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.04.2024 N 97п)


6.2.2. К окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам могут быть установлены следующие выплаты:


- надбавка за ученую степень;


- надбавка за почетное звание, профессиональный знак отличия, отраслевой (ведомственный) знак отличия;


- надбавка за выслугу лет;


- персональная доплата;


- надбавка за интенсивность труда.


6.2.3. Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем муниципального казенного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.


6.2.4. Доплата за наличие ученой степени, почетного звания, профессионального знака отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия других ведомств, имеющих отношение к профессиональной деятельности сотрудника, устанавливаются в следующих размерах:


(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 10.01.2020 N 5п)