ШТАТНЫЙ СОСТАВ РЕГИОНАЛЬНОГО МОДЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
Категория персонала | Должность | Количество шт. ед. | Краткий должностной функционал |
Управленческий персонал | Зам. директора - руководитель | 1 | Определение стратегии, целей и задач развития регионального модельного центра, представление интересов в государственных и общественных органах; создание организационной структуры, формирование штатного расписания; подбор компетентных, квалифицированных кадров; обеспечение участия сотрудников в федеральных и иных образовательных программах, проектах. Мероприятиях по обмену опытом; обеспечение обучения команды регионального модельного центра технологиям и навыкам проектной работы, поддержание мотивации сотрудников, раскрытие потенциала членов команды; создание открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды; внедрение инноваций и реализация и инициатив, развитие связей с крупными локальными партнерами; представление интересов Регионального модельного центра и формирование позитивного имиджа. |
Заместитель директора по проектному управлению, развитию и внешним коммуникациям | 1 | Координация деятельности Регионального модельного центра по реализации федерального проекта "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование"; взаимодействие муниципальными органами образования, другими субъектами Российской Федерации, с федеральным ресурсным центром, работа с интеллектуальными и бизнес-партнерами; планирование деятельности Регионального модельного центра; координация информационной (PR) работы в сфере дополнительного образования детей, работы по просвещению родительского сообщества, профессиональных групп, объединений, союзов; мониторинг и анализ дефицитов и потребностей региональной системы дополнительного образования, формирование предложений по реагированию; взаимодействие с образовательными и иными организациями на территории субъекта Российской Федерации. Координация деятельности муниципальных опорных организаций. | |
Заместитель директора по методической поддержке, образовательным программам и внедрению новых форм дополнительного образования | 1 | Формирование образовательных результатов, сопровождение методического блока Регионального модельного центра, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные функции; организация повышения квалификации и краткосрочных курсов для руководителя и сотрудников Регионального модельного центра по проектному управлению в сфере образования; координация дистанционного образования через информационный портал Регионального модельного центра; формирование структуры мероприятий, расписания, мастер-классов, контента регионального и муниципальных сегментов навигатора системы дополнительного образования детей; разработка и реализация плана мероприятий международного, федерального и регионального значения для работников системы дополнительного образования детей в регионе. | |
Административный персонал | Главный бухгалтер | 1 | Согласно установленным функциям |
Заведующий хозяйством | 1 | Согласно установленным функциям | |
Администратор баз данных | 1 | Информационно-техническое обеспечение, сетевые коммуникации, размещение контента регионального сайта, сопровождение информационных ресурсов системы дополнительного образования детей | |
Основной персонал | Старший методист | 1 | Общая координация деятельности структурных подразделений регионального модельного центра в рамках реализации проектов, выполнение функций лидера отдельных проектов и члена проектных команд; организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя РМЦ и рабочих органов при РМЦ; ведение мониторинга реализации проектов; обеспечение учета и методических рекомендаций по организации проектной деятельности и требований в отношении применения проектного подхода |
Методист | 2 | Выполнение работ по Федеральному проекту (проектам) в соответствии с планами и иными документами проекта, подготовка и согласование новых проектов (мероприятий), управление инфраструктурой проектов, управление рисками, контроль за реализацией проектов в муниципалитетах (организациях на территории региона). | |
Методист | 2 | Разработка учебно-методических материалов, внедрение различных педагогических техник, приемов и форматов работы, отслеживание инновационных методик в области педагогики и образовании, поиск и привлечение экспертов и авторов для разработки учебно-методических, информационных, аналитических и иных материалов | |
Аналитик | 1 | Разработка финансово-экономических моделей, модели стратегического развития, финансово-экономическое обоснование проектов, программ, мероприятий. | |
Юрисконсульт | 1 | Юридико-техническое сопровождение проектов, формирование и совершенствование нормативно-правовой и методической базы проектов и системы дополнительного образования в целом; согласно установленным функциям | |
Специалист по связям с общественностью | 1 | Организация освещения деятельности Регионального модельного центра в сети "Интернет" и СМИ, обеспечение проведения открытых мероприятий на площадке РМЦ, участие в региональных тематических мероприятиях, представление интересов регионального модельного центра и формирование позитивного имиджа в СМИ, формирование и поддержание пула информационных партнеров Регионального модельного центра, взаимодействие с пресс-службами органов власти субъектов Российской Федерации | |
Педагогические работники | 3 | Педагог дополнительного (дополнительно профессионального) образования, обеспечение экспериментальной педагогической деятельности, педагогической экспертизы, развитие профессионального мастерства и уровня компетенции педагогов и других участников сферы дополнительного образования детей. | |
Итого | 17 |