3.1. К выплатам стимулирующего характера руководителя Учреждения относятся:
а) поощрительные выплаты по результатам труда (премии);
б) выплаты от полученных Учреждением доходов от оказания платных услуг (кроме целевых средств);
в) персональная надбавка;
г) поощрительные выплаты в связи с организацией и проведением мероприятий;
д) вознаграждение за поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоение почетных званий Российской Федерации, награждение знаками отличия Российской Федерации, награждение орденами и медалями Российской Федерации и награждение Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации;
е) надбавка за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник...", ведомственные знаки отличия, за орден СССР или Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы;
ж) вознаграждение по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) единовременная выплата при наступлении определенных обстоятельств (смерть близких родственников (родителей, супруги (а), детей), заключение брака, рождение ребенка).
3.2. Поощрительные выплаты по результатам труда (премии) (далее также - премирование) производятся по итогам работы за месяц, квартал, год (далее - отчетный период) на основании распоряжения заместителя Главы города Тюмени по представлению Учредителя.
3.3. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения за фактически отработанное время, за исключением случаев привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в пределах сформированного фонда оплаты труда Учреждения, с учетом выполнения показателей эффективности работы руководителя Учреждения.
В случае, установленном пунктом 3.19 настоящего Положения, материалы на премирование составляются за отчетный период в отношении каждого лица, замещавшего в отчетном периоде должность руководителя Учреждения.
3.4. Размер поощрительной выплаты по результатам труда (премии) за отчетный период определяется комиссией по определению размера поощрительных выплат по результатам труда (премий) руководителя муниципальных автономных учреждений дополнительного образования города Тюмени (далее - Комиссия) с учетом выполнения показателей и критериев их оценки на основании информации о выполнении показателей.