Недействующий

Об утверждении Порядка представления работодателями информации и сведений, предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в органы службы занятости населения Смоленской области (с изменениями на 11 сентября 2019 года)



Приложение N 1
к Порядку
представления работодателями
информации и сведений,
предусмотренных пунктами 2, 3
статьи 25 Закона Российской
Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации"
,
в органы службы занятости
населения Смоленской области



Форма


                                  СВЕДЕНИЯ

   о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным

предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации,

индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров


Наименование   юридического   лица/фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)

индивидуального предпринимателя (нужное подчеркнуть) ______________________

___________________________________________________________________________

Юридический адрес (для юридического лица) _________________________________

___________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________

___________________________________________________________________________

Адрес места жительства индивидуального предпринимателя ____________________

___________________________________________________________________________

ИНН/КПП ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

___________________________________________________________________________

Списочная численность, чел. _______________________________________________

___________________________________________________________________________

Среднесписочная  численность  работников  на  момент подачи сведений всего,

чел. ______________________________________________________________________

в том числе иностранных работников, чел. __________________________________

Дата предполагаемого высвобождения работников _____________________________

___________________________________________________________________________

Основание  высвобождения  работников  (необходимое подчеркнуть): сокращение

численности или штата работников; ликвидация (прекращение деятельности).

Причина принятия решения (необходимое подчеркнуть): реорганизация (слияние,

присоединение,  разделение); совершенствование производства или организации