1. Субсидии предоставляются в целях реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, организациями любых форм собственности, кроме государственных и муниципальных учреждений (далее - работники), в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее - обучение).
В целях настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
(п. 1 в ред. Постановления правительства Тульской области от 30.12.2019 N 702)
2. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тульской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных министерству труда и социальной защиты Тульской области (далее - Министерство) на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство, которое доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств получателю бюджетных средств - государственному учреждению Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - Центр занятости).
3. Критерии предоставления субсидии:
получатель субсидии является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем (далее - Организация);
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 30.12.2019 N 702)
получатель субсидии осуществляет деятельность на территории Тульской области;
получатель субсидии является участником регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография";
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 30.12.2019 N 702)
субсидия предоставляется на обучение работников, состоящих в трудовых отношениях с данной Организацией, без отрыва или с отрывом от работы путем организации обучения на базе образовательных подразделений Организации, в которой работает работник, при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности или в образовательных организациях или иных организациях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 30.12.2019 N 702)