Недействующий

Об утверждении административного регламента осуществления государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (с изменениями на 18 июня 2021 года)



Проведение внеплановой выездной проверки


40. Основанием для начала проведения внеплановой выездной проверки является решение министра или его заместителя о проведении внеплановой выездной проверки, в том числе согласованное прокуратурой Оренбургской области в случаях, установленных Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".


41. Должностные лица при проведении внеплановой выездной проверки выполняют следующие действия:


1) прибытие в организацию в срок, установленный приказом о проведении проверки;


2) предъявление служебных удостоверений и вручение руководителю организации копии приказа о проведении проверки;


3) информирование руководителя организации о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения;


4) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований проверка:


исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;


фактов, изложенных в поступивших в министерство обращениях и заявлениях граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушении прав инвалидов по приему их на работу в пределах установленной квоты;


фактов, изложенных в поступивших в прокуратуру Оренбургской области материалах и обращениях;


5) осуществление при необходимости запроса документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету внеплановой выездной проверки, а также письменных объяснений руководителя организации, проведение собеседования с руководителем и/или работниками организации по вопросам, относящимся к предмету проверки;


6) анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;


7) при выявлении фактов нарушений:


изготовление и заверение в установленном порядке подтверждающих документов;


внесение фактов нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов;