3.1. В трудовом договоре Руководителя могут быть предусмотрены следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).
3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностному окладу Руководителя, если иное не установлено федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Алтайского края.
3.3. В трудовом договоре Руководителя могут быть предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за ученую степень;
надбавка за наличие звания "заслуженный работник отрасли", отраслевой награды;
надбавка за стаж работы;
надбавка за напряженность и интенсивность труда;
премия за достижение высоких производственных показателей (ввод в действие мощностей и объектов строительства и т.д.);
премия к профессиональному празднику;
вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности.
По предложению учредителя в трудовом договоре Руководителя могут быть предусмотрены иные выплаты.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности и надбавки за ученую степень, устанавливаются к должностному окладу Руководителя.