О некоторых вопросах оплаты труда руководителей и работников государственных бюджетных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея (с изменениями на 14 августа 2024 года)

III. Условия оплаты труда начальника управления

1. Условия оплаты труда начальника управления определяются трудовым договором, заключаемым между Министерством строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея (далее - Министерство) и начальником управления в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

2. Начальнику управления с учетом условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера - выплата за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3. Выплаты, предусмотренные пунктом 2 настоящего раздела, устанавливаются начальнику управления приказом Министерства в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством.

4. Начальнику управления приказом Министерства устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается начальнику управления в размере 200 процентов должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет производится в следующих размерах:

7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 2 должностных окладов.

8. Премия по итогам работы устанавливается начальнику управления по результатам достижения за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) показателей эффективности деятельности учреждения и работы начальника управления, утверждаемых Министерством.