4.1. В части фонда оплаты труда педагогического персонала организация дополнительного образования детей, общеобразовательная организация, имеющая структурное подразделение дополнительного образования, самостоятельно определяет объем средств в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в организациях дополнительного образования детей, осуществляющих образовательную деятельность, в общеобразовательных организациях, имеющих структурные подразделения дополнительного образования, количества обучающихся и поправочного коэффициента, доведенного до организации, доли на средства обучения.
4.2. Фонд оплаты труда педагогического персонала состоит из базовой части (ФОТб), компенсационной части (ФОТком) и стимулирующей части (ФОТст).
ФОТпп = ФОТб + ФОТком + ФОТст
Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТст = ФОТб * Дс,
где:
Дс - доля стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала.
Рекомендуемый диапазон Дс от 30 до 250 процентов. Значение Дс определяется организацией самостоятельно.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской обл. от 25.11.2019 N 513-пп, от 23.11.2020 N 478-пп)
4.3. Базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала (ФОТб) состоит из общей части (ФОТо), включающей в себя оплату труда по базовым окладам и гарантированной части (ФОТг):
ФОТб = ФОТо + ФОТг
Объем гарантированной части определяется по формуле:
ФОТг = ФОТб * Дг,
где:
Дг - доля гарантированной части фонда оплаты труда педагогического персонала, включающая в себя гарантированные надбавки в соответствии с приложением N 4 к Методике. Рекомендуемое значение Дг - до 30 процентов. Значение Дг устанавливается организацией дополнительного образования детей самостоятельно.
Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату педагогических работников.