Труд и занятость
Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда зависит от совокупности факторов: демографической ситуации в регионе, развития экономических, инвестиционных и миграционных процессов, реализации мероприятий государственной политики в области содействия занятости населения.
Демографическая ситуация в республике характеризуется не просто сокращением численности населения вследствие его миграционной убыли, но и ухудшением качественных характеристик населения. Население республики продолжает стареть и терять наиболее мобильное население трудоспособного возраста. Сокращение численности населения трудоспособного возраста является причиной сокращения численности рабочей силы в регионе.
Также основными проблемами регионального рынка труда были и остаются качественные диспропорции и неудовлетворенный спрос работодателей на рабочую силу, а также дифференциация локальных рынков труда по условиям обеспечения занятостью.
В Республике Коми государственное регулирование рынка труда осуществляется в рамках Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", объединяющей все инструменты государственной политики содействия занятости населения как на среднесрочный, так и на долгосрочный горизонты планирования, а также положений, предусмотренных Концепцией развития рынка труда в Республике Коми на период до 2020 года.
Негативным фактором развития экономики и рынка труда в 2019 году являются продолжающиеся процессы высвобождения в организациях республики и снижение количества заявленных в службу занятости вакансий (в связи с повышением требований к зарплатным характеристикам вакансий, заявляемых в учреждения службы занятости).
В 2020 - 2030 годах на фоне сокращения численности населения республики и изменения его возрастной структуры сохранится тенденция сокращения численности занятых в экономике, в том числе экономически активного населения.
В прогнозный период эффективность функционирования рынка труда будет достигаться путем продолжения и развития механизмов государственного регулирования на рынке труда Республики Коми, в результате чего ожидается:
сохранение стабильной, прогнозируемой и управляемой ситуации на рынке труда;
смягчение территориальных и профессиональных диспропорций в структуре занятости населения;
расширение занятости безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, испытывающих трудности при трудоустройстве;
расширение сфер приложения труда в сельской местности, развитие предпринимательства и самостоятельной занятости населения;
снижение уровня общей безработицы и зарегистрированной безработицы.
В 2031 - 2036 годах численность экономически активного населения в среднем за год составит 373,0 - 374,4 тыс. человек, численность занятых в экономике - 351,1 - 359,6 тыс. человек в консервативном и базовом вариантах. Уровень зарегистрированной безработицы к 2036 году в среднем составит 1,5 - 1,6%, численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, - 5,5 - 5,9 тыс. человек.