Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Иркутска (с изменениями на 12 сентября 2024 года)
Приложение N 5
к Порядку разработки, реализации и оценки эффективности
муниципальных программ города Иркутска
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 16.02.2021 N 031-06-94/21)
Результаты оценки эффективности Программы представляются ответственным исполнителем в составе годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности Программы.
Оценка эффективности реализации Программы производится с учетом следующих составляющих:
1) оценки степени реализации мероприятий и достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации (далее - оценка степени реализации мероприятий);
2) оценки степени соответствия запланированному уровню расходов;
3) оценки степени достижения целей и решения задач Программы.
1. Оценка степени реализации мероприятий.
Степень реализации мероприятий оценивается как доля мероприятий, выполненных в полном объеме, и рассчитывается по формуле 1.
где МП - степень реализации мероприятий Программы;
Мф - количество фактически выполненных мероприятий Программы из числа мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году;
Мп - общее количество мероприятий Программы, запланированных к реализации в отчетном году.
Мероприятие считается выполненным в полном объеме, если доля наступивших контрольных событий, относящихся к данному мероприятию в соответствии с планом мероприятий по реализации Программы, от числа всех контрольных событий, относящихся к данному мероприятию, в процентном выражении составляет не менее 65 процентов.
2. Оценка степени соответствия запланированному уровню расходов.
Степень соответствия запланированному уровню расходов оценивается для Программы, на реализацию которой в отчетном году предусмотрены бюджетные средства, как отношение суммы фактически произведенных в отчетном году расходов бюджета города на реализацию Программы, к плановому значению по формуле 2.