5. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.
6. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва государственного органа, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
7. В кадровый резерв государственного органа включаются:
1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности областной гражданской службы:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы с согласия указанных граждан;
2) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности областной гражданской службы:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
3) областные гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности областной гражданской службы в порядке должностного роста, - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") с согласия указанных областных гражданских служащих;
4) в случае невозможности перевода областного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность областной гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа областного гражданского служащего от перевода на иную должность областной гражданской службы в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - по решению представителя нанимателя с согласия указанных областных гражданских служащих.
(пп. 4 в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 05.08.2024 N 292-уг)
8. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурс) проводится в соответствии с главой 3 настоящего Положения.
9. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в абзаце третьем подпункта 1 и абзаце третьем подпункта 2 пункта 7 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей областной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность областной гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.