1. Настоящим Положением устанавливается порядок формирования кадрового резерва Иркутской области и кадрового резерва государственного органа Иркутской области (далее при совместном упоминании - кадровый резерв) и работы с ними.
2. Кадровый резерв формируется в целях:
1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Иркутской области (далее - областная гражданская служба);
2) своевременного замещения должностей областной гражданской службы;
3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава областной гражданской службы;
4) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - областные гражданские служащие).
3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
1) добровольность включения государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) (граждан) в кадровый резерв;
2) гласность при формировании кадрового резерва;
3) соблюдение равенства прав гражданских служащих (граждан) при их включении в кадровый резерв;
4) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей областной гражданской службы в государственном органе Иркутской области (далее - государственный орган);
6) взаимосвязь должностного роста областных гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 07.07.2023 N 207-уг)