О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Московской области
от 2 октября 2019 года N 683/32

Изменения в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства"

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения в размере до 200 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 150 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

г) премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ;

д) премии по результатам работы за квартал, год.";

2) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Выплата материальной помощи в первый год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.";

3) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.";

4) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Порядок осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

директору Учреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;

остальным работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.";

5) пункт 11 признать утратившим силу;

6) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Фонд оплаты труда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетом средств на выплату каждому работнику, указанному в приложении 1 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13,2 должностного оклада;