15. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, указанных в приложении 1, предусматриваются средства на выплаты (в расчете на календарный год на одну штатную единицу):
1) 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет работы в размере 3 должностных окладов;
4) материальной помощи в размере 4 должностных окладов;
5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 2 должностных окладов;
6) ежемесячной доплаты работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере 1 должностного оклада;
7) ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде, премии по результатам работы за год в размере 13 должностных окладов;
8) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области в размере 1 должностного оклада.
16. При формировании фонда оплаты труда рабочих Учреждения предусматриваются средства на выплаты (в расчете на календарный год на одну штатную единицу):
1) 12 тарифных ставок;
2) ежемесячной премии по результатам работы в размере 16 тарифных ставок;
3) премии по результатам работы за год в размере 2 тарифных ставок;
4) ежемесячной надбавки за стаж работы в размере 4 тарифных ставок;
5) надбавки за высокое профессиональное мастерство в размере 4 тарифных ставок;
6) материальной помощи в размере 4 тарифных ставок;
7) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной доплаты работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, надбавки водителям за классность, иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области в размере 4 тарифных ставок.