Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (с изменениями на 20 декабря 2023 года)

III. Оплата труда рабочих Учреждения

11. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или профессиональным стандартам.

12. Рабочим Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

1) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 150% тарифной ставки;

2) ежемесячная надбавка за стаж работы к тарифной ставке в следующих размерах:

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за стаж работы к тарифной ставке, утверждается Главным управлением гражданской защиты Московской области;

3) материальная помощь в размере четырех тарифных ставок.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления рабочего. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

4) рабочим, допущенным к государственной тайне, и рабочим структурных подразделений по защите государственной тайны - ежемесячная надбавка к тарифной ставке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

5) рабочим, занятым на работах с тяжелыми и (или) вредными условиями труда, производится доплата в размере от 4 до 24% от тарифной ставки;

Перечень конкретных работ, наименование профессий рабочих и конкретный размер доплаты утверждаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором;

6) надбавка водителям Учреждения за классность:

2 класс - 10% от тарифной ставки;

1 класс - 25% от тарифной ставки;

7) доплата водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50% тарифной ставки;

8) доплата за работу в ночное время в размере 35% часовой тарифной ставки, рассчитываемой за каждый час работы в ночное время;

9) надбавки за высокое профессиональное мастерство в размере до 50% тарифной ставки.

13. Рабочим Учреждения могут выплачиваться следующие выплаты:

1) премия по результатам работы за год;

2) премии по результатам работы за квартал, премии разового характера за выполнение важных и ответственных работ в пределах фонда оплаты труда;

3) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

14. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств Учреждения повышаются при работе:

1) на автомобилях с прицепами - в размере на 20% от тарифной ставки;

2) на автомобилях, автобусах (работающих в городе Москве) - на 10% от тарифной ставки.