5.1. Критерии конкурса устанавливаются исходя из необходимости выявления в том числе следующих характеристик:
- опыт работы в качестве продавца (организатора торгов) по продаже имущества в соответствии с законодательством о приватизации;
- квалификация сотрудников претендента.
5.2. Для оценки претендентов устанавливаются следующие критерии:
К1 - опыт работы в качестве продавца (организатора торгов) по продаже государственного имущества за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса (подтверждается выписками из протоколов торгов, копиями договоров на организацию и проведение торгов по продаже государственного имущества);
К2 - размер вознаграждения;
К3 - наличие в штате претендента на дату подачи заявки специалистов, имеющих высшее юридическое образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет (подтверждается справкой о кадровых ресурсах, копией штатного расписания/выпиской из штатного расписания и копиями дипломов о высшем образовании, копиями трудовых книжек/трудовых договоров сотрудников претендента, заверенных кадровой службой претендента);
К4 - наличие в штате претендента на дату подачи заявки специалистов, имеющих опыт работы по организации торгов (подтверждается справкой о кадровых ресурсах, копией штатного расписания/выпиской из штатного расписания, копиями должностных инструкций и трудовых книжек/трудовых договоров сотрудников претендента, заверенных кадровой службой претендента);
К5 - наличие у претендента опыта организации и проведения торгов по продаже государственного имущества в электронной форме за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса (подтверждается выписками из протоколов торгов);
К6 - опыт работы претендента в качестве организатора торгов за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса (подтверждается выписками из протоколов торгов);
К7 - объем состоявшихся продаж за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса (подтверждается выписками из протоколов торгов, копиями договоров купли-продажи);
К8 - наличие опыта по организации и проведению торгов по продаже пакетов акций, находящихся в государственной собственности, за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса (подтверждается выписками из протоколов торгов).
5.3. Оценка конкурсных предложений осуществляется в баллах:
- по критерию К1: количество проведенных торгов по продаже государственного имущества за последние 3 года: до 15 включительно - 0 баллов; от 16 до 30 включительно - 5 баллов; более 30 - 10 баллов;
- по критерию К2: размер вознаграждения составляет 3% от цены продажи - 0 баллов; размер вознаграждения составляет от 2% включительно до 3% от цены продажи - 5 баллов; размер вознаграждения составляет менее 2% от цены продажи - 10 баллов;
- по критерию К3: до 3 специалистов - 0 баллов; от 3 до 9 специалистов - 5 баллов, от 9 специалистов и более - 10 баллов;
- по критерию К4: до 3 специалистов - 0 баллов; от 3 до 9 специалистов - 5 баллов, от 9 специалистов и более - 10 баллов;
- по критерию К5: количество проведенных торгов по продаже государственного имущества в электронной форме до 10 - 0 баллов; количество проведенных торгов по продаже государственного имущества в электронной форме от 10 включительно до 30 - 5 баллов; количество проведенных торгов по продаже государственного имущества в электронной форме от 30 включительно - 10 баллов;
- по критерию К6: количество проведенных торгов, организованных претендентом, до 50 - 0 баллов; от 50 до 100 включительно - 5 баллов; более 100 - 10 баллов;
- по критерию К7: объем состоявшихся продаж за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса, менее 300 млн рублей - 0 баллов; от 300 млн рублей до 1 млрд рублей - 5 баллов; свыше 1 млрд рублей - 10 баллов;
- по критерию К8: количество организованных и проведенных торгов по продаже пакетов акций, находящихся в государственной собственности, за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурса: менее 5 - 0 баллов; от 5 до 15 включительно - 5 баллов; более 15 - 10 баллов.
Балльная оценка заявки по опыту работы, квалификации персонала и деловой репутации претендента производится по следующей формуле:
К = К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7 + К8,
где:
К - балльная оценка заявки (сумма баллов);
К1, К2 ... К8 - оценки по критериям.
Участник конкурса, заявка которого получила наибольшую балльную оценку (сумму баллов), признается победителем конкурса.