1. Поиск моделей финансирования программы после инвестиций из федерального бюджета;
2. Включение образовательной программы Кампуса в региональные программы развития образования;
3. Привлечение партнеров по реализации персонифицированного дополнительного образования в реализацию программы Кампуса;
4. Использование инфраструктуры Кампуса на внешнем рынке;
5. Многоступенчатая акселерация кадров и участников программ;
6. Профориентационное сопровождение участников, формирование индивидуальной карьерной траектории;
7. Система стажировок в реальном секторе экономики, решение прикладных кейсов и задач;
8. Работа с карьерными центрами на базе вузов и их участие в образовательной политике профильных направлений;
9. Внедрение международных практик обмена кадрами с партнерскими организациями;
10. Сертификация компетенций выпускников Кампуса через ключевых игроков цифрового образования (EdX, geekbrains, skill factory, etc.);
11. Ежегодные исследования и мониторинг эффективности образовательных программ Кампуса;
12. Обучение руководителей проектов компетенциям по системным изменениями (например: London school of system change);
13. Привлечение региональных инвестиций и поиск международных партнеров;