Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России (с изменениями на 1 марта 2023 года)

          Приложение N 2
к приказу МВД России
от 13 июля 2019 года N 480

Порядок определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России

1. Настоящим Порядком определяется размер должностного оклада руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России из числа гражданского персонала.

2. Должностной оклад руководителя организации (за исключением медицинских организаций, указанных в пунктах 3, 5 и 6 настоящего Порядка) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием организации, в зависимости от вида экономической деятельности организации, с применением коэффициентов кратности. Для исчисления должностного оклада руководителя учитываются средний должностной оклад по должностям специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, и средний оклад по профессиям рабочих.

2.1. Должностной оклад руководителя организации (за исключением образовательной, научной или научно-производственной организации) устанавливается с учетом штатной численности организации и коэффициента кратности:

2.2. Должностной оклад руководителя образовательной, научной и научно-производственной организации устанавливается с учетом статуса организации и коэффициента кратности:

3. Должностной оклад руководителя медицинской организации устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и медицинских (фармацевтических) работников со средним медицинским (фармацевтическим) образованием, в том числе руководителей структурных подразделений, относящихся к категории работников, соответствующих подразделений с коэффициентом кратности:

3.1. Медицинские организации, имеющие коечный фонд:

3.2. Медицинские организации, не имеющие коечного фонда, аптечные организации:

4. При определении числа врачебных и провизорских должностей в организациях, поименованных в подпункте 3.2 настоящего Порядка, учитываются должности руководителей, заместителей руководителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел.

5. Должностной оклад руководителя медико-санитарной части МВД России по субъекту Российской Федерации, руководителя госпиталя, поликлиники, центра восстановительной медицины и реабилитации, центра реабилитации, центра реабилитационных, санаториев-профилакториев в составе медико-санитарных частей по субъектам Российской Федерации определяется пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и медицинских (фармацевтических) работников со средним медицинским (фармацевтическим) образованием, в том числе руководителей структурных подразделений, относящихся к категории работников соответствующих подразделений:

6. Должностной оклад руководителей центров психофизиологической диагностики, подразделений системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (коэффициент кратности распространяется на должности главных государственных санитарных врачей (по территориальным органам МВД России на региональном уровне) при отсутствии в штатных расписаниях медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и военно-врачебных комиссий устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей: