План мероприятий ("дорожная карта") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы
(с изменениями на 16 июня 2020 года)
Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа | |
I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Российской Федерации граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации | |||||
1. | Внедрение единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) в федеральных органах исполнительной власти | введение единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в федеральных органах исполнительной власти | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект нормативного правового акта |
2. | Подготовка предложений по созданию нормативно- | обобщение практики отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы и подготовка предложений по совершенствованию соответствующей нормативно-правовой базы | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | доклад в Правительство Российской Федерации |
гражданской службы | совершенствование порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы с учетом положений Федерального закона от 3 августа 2018 г. N 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения" | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации | |
оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект федерального закона | ||
совершенствование порядка проведения оценки знаний на | февраль 2021 г. | Минтруд России | проект федерального закона | ||
соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей | июнь 2021 г. | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации | ||
гражданской службы | октябрь 2021 г. | Минтруд России | проект постановления Правительства Российской Федерации | ||
(Субпозиция дополнительно включена распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р) | |||||
проведение эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы знаний лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, с использованием базы оценочных заданий | июнь 2021 г. | Минтруд России, заинтересо- ванные федеральные органы исполнительной власти | проект нормативного правового акта | ||
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
3. | Создание нормативно-правовой базы, необходимой для формирования федерального кадрового резерва, с учетом практики формирования кадровых резервов на гражданской службе | мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе | 15 ноября | Минтруд России, | ежегодный доклад в Правительство Российской |
установление порядка формирования федерального кадрового резерва | ноябрь | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации | ||
4. | Обеспечение возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и федеральными государственными гражданскими | создание нормативно-правовой базы для обеспечения проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, | июнь 2020 г. | Минтруд России, | проект федерального закона |
служащими (далее - гражданские служащие), в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также | поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими при прохождении гражданской службы, в том числе в рамках | октябрь 2020 г. | Минтруд России, Минкомсвязь России | проект указа Президента Российской Федерации | |
посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации | федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) | декабрь 2020 г. | Минтруд России, Минкомсвязь России | проект постановления Правительства Российской Федерации | |
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществить проверку указанных сведений в автоматическом режиме, | декабрь 2020 г. | Минкомсвязь | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
5. | Совершенствование, в том числе с использованием информационно- | совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | июнь 2020 г. | Минтруд России, | проект нормативного правового акта |
формирование базы оценочных заданий для определения соответствия квалификационным требованиям гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | октябрь | Минтруд России, заинтересован- | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | декабрь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
(Позиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных гарантий на гражданской службе | |||||
6. | Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих | формирование единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации |
7. | Создание нормативно- | создание правовых и организационных условий для проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект федерального закона, |
8. | Мониторинг эффективности кадровой работы в федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации | представление ежегодного доклада о состоянии гражданской службы, включающего анализ правоприменения законодательства о гражданской службе, оценку эффективности использования федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава указанных органов и подведомственных им организаций | февраль | Минтруд России, заинтересован- | ежегодный доклад в Правительство Российской |
9. | Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе | оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада | 15 ноября 2021 г. | Минтруд России, Минфин России | проект федерального закона, |
совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим | 15 ноября 2021 г. | Минтруд России, Минфин России | проект федерального закона, | ||
(Позиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | |||||
10. | Обеспечение функционирования на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | разработка в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих доступ гражданских служащих к единому специализированному информационному ресурсу, предназначенному для профессионального развития, в том числе в целях самостоятельного изучения гражданскими служащими обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера | 15 ноября 2019 г. | Минкомсвязь | доклад в Правительство Российской Федерации |
формирование предложений по тематике методических, аналитических и иных материалов образовательного характера для самостоятельного изучения гражданскими служащими, планируемых к размещению в едином специализированном информационном ресурсе, предназначенном для профессионального развития гражданских служащих | июнь 2020 г. | Минтруд России, | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
координация наполнения единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | ноябрь | Минтруд России, | ежегодный доклад в Правительство | ||
обеспечение доступа гражданских служащих к образовательным платформам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для освоения образовательных курсов с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения | июнь 2020 г. | Минкомсвязь | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
разработка в рамках единой информационной системы сервисов, направленных на внедрение интерактивного наставничества | ноябрь | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
разработка в рамках единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих, сервисов, позволяющих осуществлять контроль качества мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, в том числе посредством заполнения гражданскими служащими и сотрудниками кадровых подразделений государственных органов электронной формы опроса | июнь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
11. | Мониторинг качества | разработка инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих в целях проведения мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования) | февраль | Минобрнауки | проект акта Правительства Российской Федерации |
проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования) | декабрь | Минобрнауки | ежегодный доклад в Правительство Российской | ||
IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы | |||||
12. | Завершение мероприятий по переходу к использованию федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе | мониторинг внедрения федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации единой информационной системы в кадровую работу | 15 ноября 2019 г. | Минкомсвязь | доклад в Правительство Российской Федерации |
подготовка предложений по совершенствованию правил формирования официальной статистической информации о кадровом составе гражданской службы и кадровых процессах в государственном органе и соответствующей нормативно-правовой базы | март 2020 г. | Минтруд России, | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
октябрь 2020 г. | Росстат, Минтруд России | правовой акт Росстата | |||
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
обеспечение информационного взаимодействия единой информационной системы и единой межведомственной информационно- | декабрь 2020 г. | Минкомсвязь | доклад в Правительство Российской Федерации
| ||
(Субпозиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию) | |||||
формирование информационной среды профессионального сообщества гражданских служащих в рамках единой информационной системы | ноябрь | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
13. | Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства | подготовка предложений по нормативному закреплению использования специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы, а также электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и их передачи | август 2020 г. | Минтруд России, | доклад в Правительство Российской Федерации |
нормативное закрепление использования специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы, а также электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и их передачи | октябрь 2020 г. | Минтруд России, | проект нормативного правового акта | ||
развитие в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих электронное внутриведомственное и межведомственное взаимодействие по кадровым вопросам | ноябрь | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
(Позиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 года N 1600-р. - См. предыдущую редакцию | |||||
14. | Формирование в рамках единой информационной системы цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы | формирование и ведение в рамках единой информационной системы Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России, | доклад в Правительство Российской Федерации |
формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих | 15 ноября | Аппарат | ежегодный доклад в Правительство Российской | ||
формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы в рамках единой информационной системы | ноябрь | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"