Точный
Действующий

О внесении изменений в приказы Департамента здравоохранения города Москвы от 29 июля 2015 г. N 632 и от 21 мая 2018 г. N 352

          Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 29 июля 2015 года N 632

     

Целевые показатели оценки качества и эффективности деятельности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и медицинских организаций, не имеющих коечный фонд круглосуточного пребывания, и критерия оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей



Детские и взрослые городские поликлиники (целевые показатели считаются для взрослых и детских поликлинических учреждений раздельно):

N
п/п

Наименование показателя

Порядок расчета

Ед. изме-
рения

Источник информации

Методика расчета коэффициента эффективности

Вес коэффи-
циента

3.

Достижение целевого уровня средней заработной платы по "указным" категориям

Dзп = ЗП2 x 100 / ЗП1,

где:

Dзп - достижение целевого уровня средней заработной платы по категориям "Врачи", "Средний медицинский персонал", "Младший медицинский персонал";

ЗП1 - целевой уровень средней заработной платы на текущий год;

ЗП2 - показатель средней заработной платы нарастающим итогом за отчетный период

%

ЕМИАС "Бюджетный учет"

При достижении целевого уровня средней заработной платы "указных" категорий работников коэффициент эффективности равен 1,0.

За каждый процент недостижения целевого уровня коэффициент снижается на 0,1, при этом минимальный размер коэффициента не может быть менее 0,3

16% (10% врачи, 6% СМП, 0% ММП)




Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

рассылка